2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同雙方基本信息4.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)二、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)考核三、實(shí)習(xí)生崗位安排1.崗位職責(zé)2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作環(huán)境四、實(shí)習(xí)生待遇1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.假期安排4.補(bǔ)充福利五、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容2.考核方式3.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用六、實(shí)習(xí)生晉升與轉(zhuǎn)正1.晉升條件2.晉升程序3.轉(zhuǎn)正條件4.轉(zhuǎn)正程序七、違約責(zé)任1.雙方違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.其他約定事項(xiàng)十一、合同附件1.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)2.崗位職責(zé)明細(xì)3.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任明細(xì)十二、合同簽訂及生效日期1.合同簽訂日期2.合同生效日期3.合同生效條件十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同份數(shù)分配十四、合同修訂與變更1.合同修訂條件2.合同變更程序3.合同修訂與變更通知合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備合同2.合同目的：為提升公司人力資源管理水平，培養(yǎng)具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的HR實(shí)習(xí)生，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。3.合同雙方基本信息：甲方（公司）：[公司全稱(chēng)]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實(shí)習(xí)生地址]4.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：[簽訂時(shí)間][簽訂地點(diǎn)]二、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)：使實(shí)習(xí)生掌握HR相關(guān)理論知識(shí)。提升實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力。培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。2.培養(yǎng)周期：自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。3.培養(yǎng)方式：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程。安排導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生日常工作。開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)踐，提升實(shí)習(xí)生實(shí)際操作能力。4.培養(yǎng)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃與招聘。員工關(guān)系管理?？?jī)效管理。培訓(xùn)與發(fā)展。5.培養(yǎng)考核：定期進(jìn)行筆試和面試。考核實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)。綜合評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)成果。三、實(shí)習(xí)生崗位安排1.崗位職責(zé)：參與招聘流程，協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)。協(xié)助完成績(jī)效管理相關(guān)工作。參與培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。2.工作地點(diǎn)：[公司地址]3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]四、實(shí)習(xí)生待遇1.工資待遇：[工資數(shù)額]元/月。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.假期安排：享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.補(bǔ)充福利：[具體福利內(nèi)容]五、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估1.考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生對(duì)HR相關(guān)知識(shí)的掌握程度。實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)。實(shí)習(xí)生與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。2.考核方式：定期考核與日常考核相結(jié)合。導(dǎo)師評(píng)價(jià)與同事評(píng)價(jià)相結(jié)合。3.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：知識(shí)掌握程度：[具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]工作表現(xiàn)：[具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：[具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]4.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正。評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升的依據(jù)。六、實(shí)習(xí)生晉升與轉(zhuǎn)正1.晉升條件：完成實(shí)習(xí)期，考核合格。具備晉升崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.晉升程序：乙方提出晉升申請(qǐng)。甲方進(jìn)行晉升考核。甲方?jīng)Q定是否晉升。3.轉(zhuǎn)正條件：完成實(shí)習(xí)期，考核合格。乙方表現(xiàn)良好，符合公司要求。4.轉(zhuǎn)正程序：乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。甲方?jīng)Q定是否轉(zhuǎn)正。七、違約責(zé)任1.雙方違約情形：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)。乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。2.違約責(zé)任承擔(dān)：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金為[具體數(shù)額]元。法律責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后乙方未在合理期限內(nèi)改正。2.合同終止條件：實(shí)習(xí)期屆滿(mǎn)。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生考核結(jié)果決定不再繼續(xù)培養(yǎng)。3.合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。甲方書(shū)面通知乙方解除合同。乙方在接到解除通知后[具體時(shí)間]內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]內(nèi)解決。十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)。崗位職責(zé)明細(xì)?？己嗽u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任明細(xì)。3.其他約定事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、合同附件（此處為附件內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）十二、合同簽訂及生效日期（此處為合同簽訂及生效日期，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：[具體份數(shù)]2.合同保管：甲乙雙方各保管一份。3.合同份數(shù)分配：甲方：[具體份數(shù)]乙方：[具體份數(shù)]十四、合同修訂與變更1.合同修訂條件：雙方協(xié)商一致，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。2.合同變更程序：雙方簽訂合同變更協(xié)議。修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充。3.合同修訂與變更通知：任何一方需提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方合同修訂或變更事宜。甲方（公司）簽字：________________法定代表人或授權(quán)代表：________________日期：____________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：________________日期：____________附件：（此處為附件，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)教室、網(wǎng)絡(luò)資源、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等。甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生能夠無(wú)障礙地獲取所需的培訓(xùn)資源。2.甲方安排導(dǎo)師甲方應(yīng)指定經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和工作輔導(dǎo)。導(dǎo)師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)進(jìn)度。3.甲方提供實(shí)習(xí)崗位甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生能夠獲得與培養(yǎng)計(jì)劃相符的實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作。4.甲方考核與評(píng)估甲方應(yīng)建立完善的考核與評(píng)估體系，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。甲方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生，并提供改進(jìn)建議。5.甲方保障實(shí)習(xí)生權(quán)益甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方參與培養(yǎng)計(jì)劃制定乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃的制定，提出自己的學(xué)習(xí)需求和職業(yè)規(guī)劃。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)和建議，合理調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。2.乙方自主選擇實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和職業(yè)發(fā)展方向，自主選擇實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作方向。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方提出改進(jìn)建議乙方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。4.乙方享受實(shí)習(xí)成果乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于工作成果、學(xué)習(xí)成果等，歸乙方所有。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)允許使用乙方的成果。5.乙方獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、轉(zhuǎn)正等。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的招聘、篩選和推薦工作。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保推薦實(shí)習(xí)生的資質(zhì)和簡(jiǎn)歷真實(shí)有效。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。甲方支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用后，中介機(jī)構(gòu)不得再向乙方收取任何費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和面試結(jié)果進(jìn)行保密。中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方的個(gè)人信息給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)推薦實(shí)習(xí)生的質(zhì)量和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。如因中介機(jī)構(gòu)推薦原因?qū)е聦?shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除雙方如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可協(xié)商解除中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同。中介機(jī)構(gòu)在合同解除后，應(yīng)退還已收取的未使用服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)2.崗位職責(zé)明細(xì)3.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任明細(xì)5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.甲方公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)規(guī)劃9.合同簽訂及生效日期證明10.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。乙方未履行合同約定的實(shí)習(xí)職責(zé)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。中介機(jī)構(gòu)未履行其合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為由乙方或中介機(jī)構(gòu)提供證據(jù)證明。乙方違約行為由甲方或中介機(jī)構(gòu)提供證據(jù)證明。中介機(jī)構(gòu)違約行為由甲方或乙方提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源規(guī)劃：指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃和配置。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制要求雇主和雇員繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障雇員在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，預(yù)防和減少職業(yè)危害，采取的各種措施。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位不滿(mǎn)意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，提供調(diào)整崗位或補(bǔ)充培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行績(jī)效溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供必要的支持和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司招聘HR實(shí)習(xí)生。2.適用于實(shí)習(xí)生進(jìn)行人力資源相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐學(xué)習(xí)。3.適用于公司進(jìn)行人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。4.適用于中介機(jī)構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)公司提供實(shí)習(xí)生招聘服務(wù)。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件與選拔1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生錄取通知與回復(fù)2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3崗位職責(zé)調(diào)整3.實(shí)習(xí)期間的工作安排3.1實(shí)習(xí)周期3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容與進(jìn)度4.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方法與時(shí)間5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.實(shí)習(xí)生福利與待遇6.1工資及補(bǔ)貼6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.實(shí)習(xí)生合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充12.3合同附件13.合同簽訂與執(zhí)行13.1合同簽訂程序13.2合同執(zhí)行監(jiān)督13.3合同執(zhí)行責(zé)任14.合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件與選拔1.1實(shí)習(xí)生資格要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件。實(shí)習(xí)生應(yīng)通過(guò)公司組織的面試，經(jīng)公司人力資源部門(mén)審核合格。1.2實(shí)習(xí)生選拔程序公司人力資源部門(mén)發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘公告，明確實(shí)習(xí)崗位、人數(shù)、要求等。應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。公司組織面試，對(duì)符合條件者進(jìn)行選拔。1.3實(shí)習(xí)生錄取通知與回復(fù)公司人力資源部門(mén)在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以電話(huà)或電子郵件形式通知錄取的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到錄取通知后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受實(shí)習(xí)邀請(qǐng)。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置本合同所設(shè)實(shí)習(xí)崗位包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。具體崗位設(shè)置根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及實(shí)習(xí)生能力確定。2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助招聘部門(mén)完成招聘需求調(diào)研、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選等工作。參與培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。協(xié)助薪酬福利部門(mén)完成薪酬福利核算、福利發(fā)放等工作。參與員工關(guān)系維護(hù)，處理員工咨詢(xún)及投訴。2.3崗位職責(zé)調(diào)整實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可根據(jù)自身興趣和公司需求調(diào)整崗位職責(zé)。調(diào)整崗位職責(zé)需經(jīng)實(shí)習(xí)生、所在部門(mén)主管及公司人力資源部門(mén)同意。3.實(shí)習(xí)期間的工作安排3.1實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)周期為2025年度，共計(jì)6個(gè)月。3.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)定的上班時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.3工作內(nèi)容與進(jìn)度實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照所在部門(mén)主管的安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向所在部門(mén)主管匯報(bào)工作進(jìn)度，接受工作指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃公司為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋人力資源管理、辦公軟件操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享等。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估公司對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、技能提升程度等。5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容見(jiàn)附件《實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)》。5.2考核方法與時(shí)間考核方法包括日?？己?、階段性考核、項(xiàng)目考核等?？己藭r(shí)間分為每月一次的日?？己撕兔考径纫淮蔚碾A段性考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生福利與待遇6.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生工資按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.3其他福利待遇實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)午餐、加班補(bǔ)貼、生日禮品等福利待遇。7.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.3侵權(quán)責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因侵權(quán)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生合同解除與終止8.1合同解除條件實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知公司。公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司利益受損，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，合同自然終止。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需提前30日通知實(shí)習(xí)生合同終止。8.3解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議。協(xié)議簽署后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接清楚，公司應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼。9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約行為實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除程序解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并簽署解除合同協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.合同簽訂與執(zhí)行13.1合同簽訂程序雙方代表在合同上簽字（或蓋章）后，合同生效。13.2合同執(zhí)行監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同的履行，確保合同條款得到有效執(zhí)行。13.3合同執(zhí)行責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)合同履行過(guò)程中的責(zé)任，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。14.合同附件附件一：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第三方在合同中的作用是為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的范圍a.實(shí)習(xí)生招聘過(guò)程中的中介服務(wù)；b.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；c.合同履行過(guò)程中的法律咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，符合合同約定及法律法規(guī)的要求。16.2第三方的責(zé)任第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方介入的審批程序18.1審批權(quán)限第三方介入的審批權(quán)限由甲乙雙方共同決定。甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確審批權(quán)限的具體規(guī)定。18.2審批程序需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方人選，并簽署相關(guān)協(xié)議。協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)將協(xié)議及第三方信息報(bào)送相關(guān)部門(mén)審批。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及市場(chǎng)行情合理確定。費(fèi)用承擔(dān)原則應(yīng)在合同中明確約定。19.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用，可由甲乙雙方按比例分擔(dān)，或由一方全額承擔(dān)。費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督責(zé)任甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入的過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。20.2評(píng)估責(zé)任第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件a.合同履行完畢；b.第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.合同雙方協(xié)商一致。22.2終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，并通知第三方。終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的考核方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。附件四：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)流程。附件五：實(shí)習(xí)生工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、交接時(shí)間、交接人等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生離職或合同終止時(shí)的工作交接。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。附件七：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和重要性，以及未按時(shí)完成所造成的影響程度進(jìn)行認(rèn)定。示例：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成關(guān)鍵性工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，則實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約行為二：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度、泄露范圍和造成的影響進(jìn)行認(rèn)定。示例：若實(shí)習(xí)生泄露公司核心技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，則實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為三：公司未按約定支付工資及補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資及補(bǔ)貼的金額、時(shí)間及對(duì)實(shí)習(xí)生生活的影響進(jìn)行認(rèn)定。示例：若公司連續(xù)兩個(gè)月未支付實(shí)習(xí)生工資，則公司需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。違約行為四：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)范圍和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益旺盛。為滿(mǎn)足公司對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的儲(chǔ)備需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)一批具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的實(shí)習(xí)生，為公司未來(lái)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的人才儲(chǔ)備目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）HR實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)期間，從事HR相關(guān)工作的實(shí)習(xí)生。（2）人才儲(chǔ)備：指甲方為滿(mǎn)足未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前儲(chǔ)備具備一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）培養(yǎng)：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。（2）儲(chǔ)備：指甲方將實(shí)習(xí)生培養(yǎng)成為具備一定能力的人才，以備未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定實(shí)習(xí)生的去留。（3）甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位符合實(shí)習(xí)生需求。（2）乙方有權(quán)要求甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和支持。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，乙方負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用。（3）實(shí)習(xí)生考核費(fèi)用。（4）實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）生活補(bǔ)貼：每月按約定金額支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分批次支付。（3）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后一次性支付。（4）保險(xiǎn)費(fèi)用：按年度支付。（5）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間（1）生活補(bǔ)貼：每月的一個(gè)工作日支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）保險(xiǎn)費(fèi)用：每年一月份支付。（5）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。（3）如乙方對(duì)支付費(fèi)用有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的五個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后的十個(gè)工作日內(nèi)予以處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之二十。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生名單或未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之二十。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)信息。（3）實(shí)習(xí)生考核過(guò)程中的相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）政府突然實(shí)施的貿(mào)易限制。（3）地震導(dǎo)致的設(shè)施損壞。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為培養(yǎng)主體的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方作為實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)。（3）合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密教育和管理的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)生的招聘和選拔工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和考核工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司HR實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備方案2.實(shí)習(xí)生招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.保險(xiǎn)合同7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方公司規(guī)章制度9.任何與本合同相關(guān)的其他文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未支付。未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)：甲方未按照