基礎(chǔ)員工聘用協(xié)議范本

合同編號：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，分別為_______。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資、臨時性獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，關(guān)心乙方的職業(yè)健康。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.甲乙雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲乙雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.若甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、獎金等。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。3.若甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或未關(guān)心乙方的職業(yè)健康，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.若甲乙雙方在解除或終止合同時發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同過程中，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、加班費(fèi)、獎金等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的時長、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時間、工資計算方式等相關(guān)事項(xiàng)。3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：若合同涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)增加技術(shù)轉(zhuǎn)讓條款，明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、權(quán)利義務(wù)等。4.項(xiàng)目合作：若合同涉及項(xiàng)目合作，應(yīng)增加項(xiàng)目合作條款，明確項(xiàng)目目標(biāo)、合作方式、分工與責(zé)任等。5.人才培養(yǎng)：若甲方承擔(dān)乙方人才培養(yǎng)職責(zé)，合同中應(yīng)增加人才培養(yǎng)條款，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計劃、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。6.保密協(xié)議：若合同涉及商業(yè)秘密保護(hù)，應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密