反腐敗與反貪污管理制度

反腐敗與反貪污管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了加強企業(yè)的反腐敗和反貪污工作，提高企業(yè)經(jīng)營管理的透亮度和規(guī)范性，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，訂立本制度。1.2本制度適用于本企業(yè)全體員工，離職人員和其他與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。1.3具體工作實施遵從依法、自己樂意、互利、誠實信用、平等互利的原則。第二條定義2.1反腐?。褐阜婪逗痛驌糌澪?、挪用、受賄、腐敗行為的綜合工作。2.2反貪污：指防范和打擊濫用職權(quán)、侵吞公款、非法收受財物等違法行為的綜合工作。2.3貪污行為：指以任何形式，為本身或者他人謀取不正當(dāng)利益，侵吞、騙取或者非法取得國家、集體和個人的財物的行為。2.4腐敗行為：指公職人員違反法律法規(guī)和社會公德，借助職權(quán)或職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，同時也濫用職權(quán)的行為。第二章反腐敗與反貪污原則第三條防范為主，打擊為輔3.1以防備為主，著力做好風(fēng)險防控，加強內(nèi)部掌控措施，杜絕腐敗和貪污行為的發(fā)生。3.2同時，對于已經(jīng)發(fā)生的腐敗和貪污行為，要堅決依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，打擊腐敗和貪污行為。第四條全員參加，共同整治4.1全體員工都有義務(wù)參加反腐敗和反貪污的工作，共同維護企業(yè)的廉潔風(fēng)險防控體系。4.2各級管理人員要發(fā)揮模范作用，教育和啟發(fā)員工樹立正確的職業(yè)道德觀和價值觀，加強廉潔意識，樂觀履行職責(zé)。第五條依法依規(guī)，明確義務(wù)5.1本企業(yè)全部員工必需遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)部工作中遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁參加任何形式的腐敗和貪污行為。5.2正確履行權(quán)責(zé)，保持廉潔自律，不得利用職務(wù)、職權(quán)謀取個人私利。第三章反腐敗與反貪污措施第六條建立健全內(nèi)部掌控體系6.1本企業(yè)將建立健全內(nèi)部掌控體系，明確各級管理人員的責(zé)任和權(quán)限，并進行有效監(jiān)督和審核，確保企業(yè)的財務(wù)和資產(chǎn)安全。6.2內(nèi)部掌控體系包含但不限于完善財務(wù)制度、審計制度、采購管理制度、資金管理制度等，以保障企業(yè)資金流轉(zhuǎn)的規(guī)范性和透亮性。第七條聘請專業(yè)機構(gòu)進行審計7.1本企業(yè)將定期聘請獨立的專業(yè)機構(gòu)進行內(nèi)部審計，加強對企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)等方面的監(jiān)測和評估，確保企業(yè)運行的合規(guī)性和風(fēng)險防控的有效性。7.2內(nèi)部審計報告將及時提交給企業(yè)管理層和監(jiān)事會，由相關(guān)人員進行問題整改和追責(zé)。第八條建立舉報機制8.1本企業(yè)將建立舉報制度，為員工供應(yīng)舉報渠道，保護舉報人的合法權(quán)益。8.2舉報人的舉報信息將嚴(yán)格保密，對匿名舉報也將予以重視和處理。8.3企業(yè)將對舉報人予以適當(dāng)?shù)募为?，鼓舞員工樂觀參加反腐敗和反貪污工作。第九條加強教育培訓(xùn)9.1本企業(yè)將加強員工的廉潔教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工反腐敗和反貪污意識，加強員工的法律法規(guī)意識和職業(yè)道德觀念。9.2對于新員工，將進行入職培訓(xùn)，認(rèn)真介紹本企業(yè)的反腐敗和反貪污制度，并簽訂相關(guān)承諾書。第十條加強監(jiān)督檢查10.1本企業(yè)將定期進行內(nèi)部監(jiān)督檢查，對可能存在的貪污和腐敗問題進行調(diào)查和審查。10.2對于違反反腐敗和反貪污制度的員工，將依法進行處理，涉及刑事責(zé)任的將移交司法機關(guān)處理。第四章違反反腐敗和反貪污制度的責(zé)任追究第十一條管理人員責(zé)任11.1各級管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，落實內(nèi)部掌控措施，帶頭樹立廉潔風(fēng)險防控的模范，對本職工作失職失責(zé)，導(dǎo)致腐敗和貪污行為發(fā)生的，將追究相應(yīng)的責(zé)任。11.2對于發(fā)生在本單位的腐敗和貪污行為，管理人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)而且及時向上級機關(guān)或者企業(yè)管理層進行匯報，樂觀幫助調(diào)查和處理。第十二條員工責(zé)任12.1本企業(yè)全部員工應(yīng)遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，不參加任何形式的貪污和腐敗行為。12.2對于違反本制度的員工，本企業(yè)將依法進行處理，包含但不限于警告、記過、降級、解聘等處理措施。第五章附則第十三條本制度的解釋和修訂13.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。13.2對本制度的修訂必需由企業(yè)管理層審批，并在全體員工中進行宣傳和實施。第十四條本制度的執(zhí)行時間14.1本制度自批準(zhǔn)之日起實施，并長期有效。以上是本企