企業(yè)員工糾紛合同范例

企業(yè)員工糾紛合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為乙方提供勞動，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，達成如下協(xié)議：

一、糾紛處理原則

1.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動過程中產(chǎn)生的糾紛處理方式，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2.雙方在處理糾紛過程中，應(yīng)遵循事實為依據(jù)、依法依規(guī)、公平公正、注重調(diào)解的原則。

二、糾紛類型

1.勞動合同糾紛：包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中產(chǎn)生的爭議。

2.工資福利糾紛：包括工資支付、加班費、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等福利待遇方面產(chǎn)生的爭議。

3.工作環(huán)境糾紛：包括勞動保護、勞動條件、職業(yè)健康等方面產(chǎn)生的爭議。

4.損害賠償糾紛：包括因甲方原因造成乙方人身、財產(chǎn)損害等方面產(chǎn)生的爭議。

三、糾紛處理方式

1.雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決糾紛。協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。

2.協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持誠信，不得故意隱瞞事實、夸大事實或捏造事實。

3.雙方應(yīng)積極配合調(diào)解、仲裁或訴訟活動，不得無故拖延或拒絕。

四、爭議解決機構(gòu)

1.雙方可協(xié)商選擇具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或機構(gòu)進行調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

五、保密條款

1.雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方勞動合同復(fù)印件

4.乙方入職證明復(fù)印件

5.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方機構(gòu)）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

經(jīng)營范圍：________________

鑒于甲方為乙方提供勞動，丙方作為第三方機構(gòu)，根據(jù)甲方要求參與乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責(zé)與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的糾紛進行調(diào)解，包括但不限于勞動合同糾紛、工資福利糾紛、工作環(huán)境糾紛和損害賠償糾紛。

2.丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供與糾紛處理相關(guān)的證據(jù)材料。

3.丙方有權(quán)在必要時組織雙方進行調(diào)解會議，并就調(diào)解結(jié)果提出建議。

4.丙方有權(quán)在調(diào)解過程中對雙方進行法律咨詢和指導(dǎo)。

二、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)保持中立，公平公正地處理糾紛。

2.丙方應(yīng)確保調(diào)解過程的保密性，不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個人隱私。

3.丙方應(yīng)在收到甲乙雙方提供的完整材料后的合理期限內(nèi)完成調(diào)解工作。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定的期限內(nèi)完成調(diào)解工作。

2.甲方有權(quán)對丙方的調(diào)解建議提出異議，并要求丙方重新進行調(diào)解。

3.甲方有權(quán)在丙方調(diào)解不成功時，將糾紛提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院。

4.甲方有權(quán)要求丙方對調(diào)解過程中的違法行為進行制止。

四、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)在丙方的調(diào)解過程中陳述自己的觀點和證據(jù)。

2.乙方有權(quán)拒絕丙方提出的任何違法或不公正的調(diào)解建議。

3.乙方有權(quán)在調(diào)解過程中獲得丙方的法律咨詢和指導(dǎo)。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在甲方單位工作期間，如因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、保密條款

1.雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在通過專業(yè)調(diào)解機制，高效、公正地解決甲乙雙方在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛，維護甲方的合法權(quán)益，同時保障乙方的合理訴求，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同的甲方，主導(dǎo)合同條款的制定，旨在通過明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，保障甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，確保甲方在勞動爭議中能夠及時有效地維護自身權(quán)益。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方勞動合同復(fù)印件

4.乙方入職證明復(fù)印件

5.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件

6.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（服務(wù)提供商）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（服務(wù)使用者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

經(jīng)營范圍：________________

鑒于乙方需要使用甲方提供的服務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)乙方需求參與乙方與甲方之間服務(wù)合同履行過程中的糾紛處理事宜，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責(zé)與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方在使用甲方服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛進行調(diào)解，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量糾紛、費用糾紛、服務(wù)期限糾紛等。

2.丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供與糾紛處理相關(guān)的證據(jù)材料。

3.丙方有權(quán)在必要時組織雙方進行調(diào)解會議，并就調(diào)解結(jié)果提出建議。

4.丙方有權(quán)在調(diào)解過程中對雙方進行法律咨詢和指導(dǎo)。

二、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)保持中立，公平公正地處理糾紛。

2.丙方應(yīng)確保調(diào)解過程的保密性，不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個人隱私。

3.丙方應(yīng)在收到甲乙雙方提供的完整材料后的合理期限內(nèi)完成調(diào)解工作。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)在丙方的調(diào)解過程中陳述自己的觀點和證據(jù)。

2.乙方有權(quán)拒絕丙方提出的任何違法或不公正的調(diào)解建議。

3.乙方有權(quán)在調(diào)解過程中獲得丙方的法律咨詢和指導(dǎo)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如有違約，乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)解。

四、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。

2.甲方應(yīng)在乙方提出服務(wù)質(zhì)量問題時，及時采取措施予以解決。

3.甲方應(yīng)按照合同約定收取費用，不得擅自增加費用。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得單方面修改合同條款。

六、保密條款

1.雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有