2024年掘金隊人員合同范本

2024年掘金隊人員合同范本

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

鑒于甲方是依法設立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________職位，從事________工作。

2.乙方的工作地點為________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為________元，甲方應于每月的第________日前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照國家有關規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。