心血管病診所醫(yī)生勞動合同

心血管病診所醫(yī)生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前終止或延長勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事心血管病診所醫(yī)生的工作，負責(zé)診斷、治療和預(yù)防心血管疾病，開展心血管疾病的科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條知識產(chǎn)權(quán)和保密事項1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息時間安排7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度或質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同簽訂后，為乙方適應(yīng)工作環(huán)境和考察乙方是否符合錄用條件的一段時間。3.績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方擅自離職：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護甲方權(quán)益。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，提出工作要求和完成時間，若乙方仍不能改進，按照甲方規(guī)章制度進行處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護甲方權(quán)益。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除或終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的心血管病診所醫(yī)生簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致