辦公樓安保人員聘用合同

辦公樓安保人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方辦公樓安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方辦公樓安保人員，負(fù)責(zé)甲方辦公樓的日常安保工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)確保甲方辦公樓的安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊、破壞等安全事故的發(fā)生。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方辦公樓的門禁管理，確保未經(jīng)授權(quán)的人員不得進(jìn)入。1.5乙方應(yīng)定期進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方處理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。4.3乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的秘密，不得利用甲方的秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方物業(yè)管理許可證復(fù)印件9.合同雙方簽字蓋章頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.任何一方違反合同其他約定而導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，若乙方確有困難，雙方協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.安全事故發(fā)生：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查原因，責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行合同約定。6.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為辦