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酒店經(jīng)理聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理,負責(zé)酒店的整體運營和管理。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度,確保酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。3.乙方應(yīng)負責(zé)酒店員工的管理與培訓(xùn),提升員工的服務(wù)水平和專業(yè)技能。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理酒店內(nèi)的各項突發(fā)事件,維護酒店的正常經(jīng)營秩序。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),確保酒店的經(jīng)營活動合法合規(guī)。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理期間的薪資待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)酒店經(jīng)營狀況另行約定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,如需調(diào)整,應(yīng)提前通知乙方。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等,甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方績效考核辦法8.保密協(xié)議9.勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方失職瀆職,損害甲方利益4.乙方未履行保密義務(wù)5.甲方未按時支付乙方薪資及福利6.甲方未按約定提供乙方工作條件7.甲方違法解除勞動合同三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定的一方行為。3.薪資待遇:勞動者按照合同約定獲得的報酬。4.保密義務(wù):勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。5.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職:提前溝通,協(xié)商解決,如無法解決,按照合同約定處理。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:嚴格按照規(guī)章制度處理,如需要解除合同,提前通知乙方。3.乙方失職瀆職,損害甲方利益:立即解除合同,如需要追究法律責(zé)任,依法進行。4.乙方未履行保密義務(wù):按照保密協(xié)議處理,如需要追究法律責(zé)任,依法進行。5.甲方未按時支付乙方薪資及福利:及時支付,如因特殊情況無法及時支付,應(yīng)提前溝通解釋。6.甲方未按約定提供乙方工作條件:及時提供,如因特殊情況無法提供,應(yīng)提前溝通解釋。7.甲方違法解除勞動合同:依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為酒店企業(yè),需要聘
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