臨時教練員招聘協(xié)議模板

臨時教練員招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時教練員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時教練員的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的臨時教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方運動員進(jìn)行訓(xùn)練，提高運動水平。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計劃，并認(rèn)真組織實施。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類比賽，為甲方爭取榮譽。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不少于__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方訓(xùn)練計劃確定。2.2乙方工作地點為__________（具體地址）。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方參加比賽并獲得優(yōu)異成績的，甲方給予相應(yīng)的獎金。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、訓(xùn)練計劃等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方訓(xùn)練計劃5.甲方比賽日程安排6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成訓(xùn)練任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位無固定崗位，按照雙方約定，從事短期工作的勞動者。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如訴諸法律途徑，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機會：與甲方溝通，表達(dá)意愿和需求，爭取甲方提供相應(yīng)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育培訓(xùn)機構(gòu)，需招聘臨時教練員指導(dǎo)運動員訓(xùn)練。2.甲方為學(xué)校，需臨時聘請教練員負(fù)責(zé)校隊訓(xùn)練。3.甲