2024年教學秘書崗位職責

2024年教學秘書崗位職責

教學秘書崗位職責1

教學秘書青島青軟實訓教育科技股份有限公司青島青軟實訓教育科技股份有限公司清軟實

訓,青軟實訓職責描述：

1、負責高校課程及實訓授課時間、人員安排對接。

2、負責高校教學規(guī)范流程標準化制定、整理更新、培訓。

3、負責高校教學過程中臨時任務下發(fā)，并跟蹤反饋。

4、合辦高校教學歸檔材料審核及提交。

5、合辦高校畢業(yè)設計人員組織協調工作，負責人員安排統籌，各關鍵節(jié)點跟蹤。

任職要求：

1、本科以上學歷、理工科、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先

2、有兩年以上同行業(yè)相關工作經驗、非常熟悉辦公軟件

3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力。出色的.人際交往能力和社會活動能力。

4、具有較強的判斷力和執(zhí)行力、

5、有cl駕照者優(yōu)先

教學秘書崗位職責2

一、協助系負責人處理日常教學事務，參與教學科研事務的實施。

二、負責學校教務處、科研處等相關部門下發(fā)教學科研文件、簡報、通知、信函的登記、編

號、發(fā)放、傳閱、整理和歸檔工作；負責系通知的傳達及系相關教學報表上報工作；并按系主任

的批示完成承辦、督辦等工作。

三、負責系教學科研重要事件的記錄，建立健全重要事件記錄制度，保證記錄的及時、準確、

完整。

四、負責系網站中教學科研類信息的管理和維護。做好系郵箱的管理和使用，保障信息通暢

和準確。

五、草擬教學科研工作規(guī)劃、總結、報告和決議、決定等綜合性文字材料文件；整理系負責

人有關教學、科研會議講話稿及有關資料。協助系主任組織制定和實施數學系各專業(yè)的人才培養(yǎng)

方案、課程的發(fā)展規(guī)劃、教學工作計劃、師資隊伍建設規(guī)劃、教學改革方案、教學管理辦法等。

根據教研室期中檢查、期末教學總結撰寫期中教學檢叁總結、期末教學工作總結并報交教務處。

六、負責準備并發(fā)放課程表、校歷、教學計劃表、教學用書等；統計下一學期開課計劃和教

學任務，網上排課。負責核對、匯總、報送本系教師教學二作量等。

七、協助系負責人組織期中考試、期末考試的安排和落實，做好學生補考、重修工作。具體

落實各項教學活動，檢查教學計劃執(zhí)行情況，協助處理教學過程中出現的的.各種偶發(fā)事件，協

助教學事故的調查、認定和處理工作，維護正常的教學秩序。

八、做好教學科研檔案管理工作。負責建立教師業(yè)務檔案，收集各種教學信息，管理專業(yè)培

養(yǎng)方案、教學大綱、教學工作總結、教學進度表、教師任課表、教學質量調查表、科研項目等教

學文件。

九、負責領取信件、報紙、雜志、校發(fā)辦公用品等，并負責系資料的借閱管理工作；

十、完成系負責人及辦公室負責人交辦的其他工作。

教學秘書崗位職責3

一、學籍管理

1、負責建立、保管全院系部學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉和留（降）級等各種手續(xù)，并及時記載學生學籍變動情況。

二、教務管理

1、根據本科培養(yǎng)方案報送開課計劃。

2、將教務處編排的本院系部課程表分發(fā)至有關班級和任課教師，處理課表調動事宜，統計

教師任課情況，在每學期上課前，將教學記錄表送至任課教師。

3、經院系部領導同意后，受理本院系部教師的課程變動及調課申請，并統一到教務處辦理

相關手續(xù)。

4、深入教學第一線，了解學生的學風、學習效果及教學質量，協助教學副院長（系部主任）

及時解決存在的教與學方面的問題。協助教學副院長（系部主任）安排院系部干部聽課，收發(fā)聽

課記錄并報教務處。

5、搜集學生對任課教師教學情況的意見、建議和要求，并及時向教務處反映。

6、按要求辦理教務處布置的其它工作。

三、考務、成績及試卷管理

1、落實教務處下達的各種考試安排。

2、負責登記本院系部學生的考試成績，按時匯總報送本院系部教師開課班級的成績單。

3、協助組織各類考試并通知師生，收取成績登記表并登錄本院系部學生考試成績，及時通

知課程不及格的學生和家長，并將課程不及格情況統計表報送教務處，通知學生補考。

4、協助處理考試舞弊違紀學生，對舞弊和學籍異動學生進行教育。

5、協助做好教學檔案的收集工作，并定期進行整理、歸檔。

四、教材管理

1、落實本院系部教材預訂計劃.

2、及時反饋教師、學生對使用教材的有關信息。

3、協助院系部教材委員會及院系部領導做好本院系部教材的編寫、評優(yōu)等組織協調工作。

五、選修及輔修管理

1、組織本院系部學生選修、輔修的報名登記，并報送教務科。

2、協助院系部領導安俳選修、輔修任課教師。

3、協助院系部做好輔修專業(yè)班學生的教學管理工作。

4、建立健全輔修專業(yè)學生學籍檔案。

六、畢業(yè)生工作

1、負責畢業(yè)生的成績整理核查工作，及時報送最后一學期各科成績及畢業(yè)論文成績。

2、編報畢（結）業(yè)和授予學士學位的'學生名單，經院系部審核后填寫《畢業(yè)生資格審核表》

送教務處核對后留存。

3、根據院系部審核通過的名單組織填寫畢業(yè)證書和學位證書，并負責發(fā)放。

4、協助辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。

七、其它工作

1、認真及時做好教務處與院系部之間的信息溝通。

2、負責教學文件的收、發(fā)、保管，及時填報有關報表。

3、完成院系部領導交辦的其它工作。

4、為本單位內部做好相關的教學服務工作。

教學秘書崗位職責4

一、做好教研室主任、副主任的助手工作，確保完成教研室各項臨床教學任務，教學秘書必

須由中級以上職稱人員擔任。

二、協助教研室主任、副主任組織召開教學工作會議,并做好記錄.

三、做好出科考試安排與成績登記，組織填寫實習報表。

四、定期檢查教學用床使用情況，及時向教研室主任、副主任匯報。

五、協助教研室主任、副主任進行教學管理和師資培養(yǎng)工作。

六、做好日常教學檔案資料的建設和管理工作。在教學任務結束后，將全部教學活動記錄本

及所有教學資料交教研室存檔。

七、負責臨床教師的'授課、見習及實習工作的分工安排。

八、不定期召集實習醫(yī)師會議，征求實習醫(yī)師意見，促進教學工作。

九、做好臨床教學資料的保管和上報工作，根據期中教學檢查安排做好教學總結工作。

十、負責實習醫(yī)師的科內工作安抖懷口考勤工作。

教學秘書崗位職責5

1.協助系領導制訂和實施學期、學年工作計劃及其他相關工作計劃，用蝌總結。

2.協助各教研室制訂、修訂各專業(yè)年級的培養(yǎng)方案，及培養(yǎng)計劃和方案的歸檔、打印、上報。

3.協助各教研室制定各學期的教學實施計劃并貫徹落實教學實施計劃。

4.協調本系部內外關系，加強同有關部門的溝通，保證全系具有良好的教學環(huán)境和教學秩序,

杜絕教學事故的發(fā)生。

5.協助系主任和教研室主任完成各項日常教學管理工作，完成上傳下達：

(1)協助做好本系部課程的排課工作，下達教學任務通知書。

(2)協助做好日常教學秩序及教學質量情況的'檢查工作并及時匯總上報。

(3)做好試卷的收發(fā)、保密工作和考試總結。

(4)負責統計并上報學期實驗課程計劃、課程設計、年度教學學習計劃等并上報。

(5)做好教務相關文件及數據的保存及備份(學生成績、考試及補考信息、試卷、電子教

案、教學執(zhí)行計劃、課程設置、教材相關文件).

(6)協助教研室落實教材、教學參考資料等的征訂工作以及教材、教學參考資料領取和發(fā)

放工作。

6.負責教學軟件管理工作。

7.協助系部領導做好畢業(yè)學生的成績統計工作。

8.完成系部領導交辦的其他工作。

教學秘書崗位職責6

（一）負責考務和教務以及有關工作。

考務工作：

1.校內外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。

2.重修以及一些小范圍考試的監(jiān)考教師安排工作。

3.各學期我院承擔課程的考核方式統計工作。

4.學業(yè)警示統計工作。

5.協助院長做好畢業(yè)生資格審杳。

6.學院學生有關考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。

7.學生成績的排查工作。

8.考務科下發(fā)的其他工作。

教務工作：

1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結、教學執(zhí)行計劃調整報告及其他有關材料。

2.教師教材、學生教材訂閱和發(fā)放。

3.學期初和期中兩次教學檢查工作。

4.各學期教學執(zhí)行計劃、教學任務的制定、錄入系統工作。

5.協助院長、系主任完成各專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作.

6.各學期教師工作量的統計、核對和上報工作。

7.專業(yè)課表的編抖杯口錄入工作。

8.組織學生及教師的評教工作。

9.協助院長負責外語學院教師的考核工作。

國際交流中心工作：

1.制定交流生開課計劃,安排教學任務。

2.編排交流生課表,安排上課事宜。

3.訂閱并發(fā)放交流生所使用的教材。

4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。

5.俄語專業(yè)學生去俄羅斯交換學習的‘相關事宜。

畢業(yè)論文和實踐教學工作：

1.協助系主任對畢業(yè)生論文模板的制定、論文題目的選題和導師安排工作。

2.畢業(yè)論文答辯的組織安排工作。

3.畢業(yè)論文以及成績和相關數據的歸檔整理工作。

4.各年級教學實踐和畢業(yè)實習的組織和安排工作。

5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯絡和材料記錄工作。

（二）負責學院資產管理工作。

1.負責學院日常固定資產、流動資產損壞申報、維修、調換領取工作。

2.學院資產預算的統計、上報和辦公用品領取工作。

3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。

（三）財務工作：

1.學院日常財務報銷和管理工作.

2.學院預算申報和報銷工作。

（四）考勤工作：

每月考勤和大會考勤工作。

（五）黨群工作:

1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。

2.協助院工會主席做好日常工作。

（六）其他工作：

1.協助院長安排院內各類會議及重要活動（每周周二例會、運動會、校慶、導師制活動、教

師大獎賽、學生各類活動等）。

2.協助輔導員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。

3.完成院領導和教務處交代的其他工作。

教學秘書崗位職責7

一、招生工作：

（-）具體負責本單位研究生招生的宣傳及生源組織二作；

（二）協助招生科制定本單位的招生計劃工作；

（三）協助做好研究生復試和錄取工作；

（四）協助做好研究生導師遴選與考核工作；

二、培養(yǎng)與學位工作：

（-）熟悉我校學位與研究生教育管理系統、并能熟練使用。指導研究生、研究生任課教師、

導師使用好學位與研究生教育管理系統；

（二）催繳研究生學費（自籌經費生、委托生），并登記備案在學生學期注冊上；

（三）訂購研究生專業(yè)課教材，根據研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業(yè)課

程表，在規(guī)定的時間內提交至研究生處培養(yǎng)與學位科，并指導研究生在學位與研究生管理系統進

行學期選課；同時做好調課、補課、考試、成績登錄及試卷存檔等與研究生教務管理有關的各項

工作；

（四）根據制定和修訂培養(yǎng)方案的基本原則與要求，協助學院（教學部、中心、所）領導組織

有關學科、專業(yè)具體制定和修訂研究生培養(yǎng)方案并按時交培養(yǎng)與學位科；

（五）組織各有關任課教師按照研究生處提出的教學大綱編寫（修改）格式和具體要求，進

行教學大綱的’編寫與修訂，協助學院（教學部、中心、所）學位評定分委員會審查教學大綱是否符

合要求，并按時上交；

（六）負責審核，并督促研究生、導師按時制訂研究生個人培養(yǎng)計劃書。在新生入學三個月

內收齊培養(yǎng)計劃書，一份由學院（教學部、中心、所）歸檔,一份交培養(yǎng)科備案,并指導研究生在

學位與研究生教育管理系統中錄入個人培養(yǎng)課程；

（七）根據研究生教學計劃要求，參加教學質量檢查與評估;負責研究生開題報告審核工作；

掌握指導教師授課情況及對研究生培養(yǎng)情況；協助研究生優(yōu)質課評選相關的工作；

（八）組織研究生學位論文評審，特別是盲評工作；

（九）組織研究生學位論文答辯申清工作；安邦浮位論文答辯；協助學位評定分委員會做好

學位論文審核工作；

（十）組織研究生學位授予工作，做好相關材料填寫、統計、歸檔等工作；

（十一）協助培養(yǎng)與學位科做好本培養(yǎng)單位研究生國家助學貸款工作。

三、學生管理工作

（-）配合導師及研究生處做好研究生思想政治教育二作;

（二）協助研究生處做好新生入學工作，做好研究生證、?；盏绒k證事宜；

（三）積極宣傳研究生創(chuàng)新基金項目，鼓勵本單位研究生積極申報，做好相關方面工作；

（四）積極宣傳就業(yè)程序與就業(yè)政策，做好用人單位招聘人員接待工作，公布、統計用人信

息，做好與研究生就業(yè)相關的各項工作；

（五）做好研究生日常管理工作。加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好

記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關工作。

（六）協助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；

（七）指導成立本單位研究生分會，領導與管理研究生分會工作，組織本單位做好研究生獎

學金、優(yōu)秀研究生干部等評選工作；

（A）組織本單位做好研究生"三助"工作；

（九）協助做好與研究生工作相關的各類表格數據統計填寫、報送等工作；建立各類研究生

資料查詢數據庫等與研究生工作相關的資料檔案。

四、學科建設

（-）協助分管領導做好本單位研究生教育培養(yǎng)質量的檢查與評估工作；

（二）協助分管領導組織單位學位授權點的申報工作,

（三）學科建設的日常管理工作。

教學秘書崗位職責8

1.當好系主任、分管副主任的助手，協助處理日常教學方面的事務性工作。

2.兼任學院教學信息員，在教務處統一指導下負責本系教學監(jiān)控的組織作。

3.按照有關的規(guī)章制度，落實教學實驗場所、教學設備，按程序進行負責調課等項工作。

4.按照各專業(yè)教學計劃，提前向分管副主任提供下學期教學內容，根據分管副主任提供的

教師任務安排計劃，編排課程表，并負責將授課安排及時通知有關人員。

5.協助業(yè)務副主任對全系教學工作進行組織、安排和調整，并負責檢查教學運行情況。

6.根據系主任、分管副主任的安排，協助組織本系的期中、期末考試和補考工作.管理學

生考試試卷，負責考試成績的.錄入、上報。

7.負責本系教學工作日志的整理、教師教學和學生上課的考勤工作。

8.負責教材的征訂、領取和發(fā)放。管理學生的學習檔案，按要求發(fā)放技能證書等。

9.負責本系業(yè)務檔案的整理和保管工作。

10.收集保存各種信息資料（考勤、教研活動、聽課、評課和學生座談記錄等），為系主任

的工作決策提供依據。

11.定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議，及時向教務處匯報。

12.完成系主任、分管副主任和教務處交辦的其它工作。

教學秘書崗位職責9

教學秘書是學院（系）教學管理的專職人員，協助教學院長（主任）負責本學院（系）的日

常教學管理工作，其主要職責是：

1、協助落實專業(yè)人才培養(yǎng)方案，課程教學大綱等教學文件的修、制訂工作。

2、協助組織實施各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，按照課程歸口的原則，落實好各學期的.教學任務

及各門課程教材的選用、子頁訂工作。

3、具體落實學院（系）課程的考核及試卷命題、保密、送印等管理工作。

4、負責學生成績錄入等成績管理工作。

5、協助教務處做好大學英語等級考試等國家級、省級考試報名管理工作。

6、具體辦理學生報到、注冊、升降級、休學、復學、退學等學籍處理工作。

7、負責對學生的畢業(yè)資格、學位授予資格進行初審。

8、協助教學院長（主任）組織申報專業(yè)、課程、教材建設等教改項目。

9、協助教學院長（主任）組織推薦免試研究生工作和優(yōu)秀生轉專業(yè)等工作。

11、協助教學院長（主任）組織學生參加各級各類學科竟賽活動.

12、協助教學院長（主任）布置落實學生實習、實驗等實踐性教學和各專業(yè)學生的畢業(yè)設

計（論文）工作。

13、協助教學院長（主任）實施本學院（系）的教學質量監(jiān)控工作和教學督導組的日常管

理工作。

14、組織安排好各學期教學檢查、學生評教、同行評教、教師聽課、學生教學信息員、課

程的檢測等工作。

15、協助教學院長（主任）做好本科教學編制核算及教學工作量的核定工作。

16、負責編制與本學院（系）有關的教學統計報表和整理、保管本學院（系）的各種教學

檔案。

17、做好學院（系）和職能部門交辦的其他工作。

教學秘書崗位職責10

1、協助系主任、副主任組織本系部的專業(yè)建設和學科建設的申報與實施。

2、協助系主任、副主任布置任課教師制定或修訂本系部各專業(yè)教學計劃與教學大綱，組織

實施各專業(yè)、各年級課程和教學計劃。

3、協助系主任、副主任組織本系部教學檢查、教學評估、教學改革與建設等教學活動。

4、協助主任、副主任對全系教學工作進行組織、安排和調整，并負責檢查教學運行情況。

5、負責考試工作的具冰安抖轎口考試成績的安全管理。6、協助系主任、副主任檢查教學紀

律和教師考勤。

7、負責教學活動的協調與管理，辦理教師調課、請假手續(xù)，并負責通知教師和學生的.授課

時間、地點，統計核對教師工作量。

8、組織學生進行補考、重修，管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。

9、負責系部有關教學文件、資料等整理、保管及歸檔工作.

10、安排學生評教打分，并將打分統計結果及時報送教務處。

11、配合教務處做好學生休學、復學、退學、轉學、轉專業(yè)等工作，按章辦事，及時處理。

12、負責學生成績考核管理工作

（1）開學前向任課教師發(fā)放教材、教師工作手冊，并在課程結束后將工作手冊、《學生成

績登記表》及時收回存檔。

(2)考試前一月向任科教師收集試題、制卷、裝訂，負責保管和上交教務處。

(3)學期末匯總各科學生成績登記表，填好學生成績總表和成績報告單，做好相關統計工

作。

14、協調與各系、部之間的有關教學工作。

15、完成系主任、副主任和教務處交辦的其它工作。老師的教學實踐。

教學秘書崗位職責11

一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統籌安抖僑口組織實施本科室的業(yè)務學習和研修、

規(guī)培、見習、實習等教學工作，選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任

務。

二、對實習生、見習生、規(guī)培生、進修生進行入科教育，負責對其介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)

特點，安排工作任務(每生實際管理床位數3-6張)。

三、負責制定本科室教學計劃，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學、

病例討論和專題講座等教學活動及學生的輪轉鑒定、考核工作。在教學中要強化技能訓練，提高

學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學杳房四次、病例討論兩次，每周教學講課一次。

四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度、工作紀

律、醫(yī)德醫(yī)風等表現，及時總結、講評；發(fā)現問題及時疏導、教育和批評指正。

五、負責督促帶教老師對學生病案的'檢查修改和指導池們開立醫(yī)囑、處方和各種申請單.

六、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量，負責做好各種教學資料

保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七、協助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業(yè)務學習、教學講課、教學查房及疑難病例討

論的記錄。

十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。

教學秘書崗位職責12

一、負責各類教務文件的上傳下達;協助文件的實施與落實才辦助大學英語教學部領導做好教

務事宜以及學校教務部門安排的各項教務工作;負責聯絡和協調本部門和其他學院的教務事宜;教

務秘書接受大學英語教學部主任、主任助理以及學院領導的管理。

二、負責各類教務檔案的收集、整理及分類存檔保管;負責教師個人教學檔案的管理。

三、協助大學英語教學部領導制訂教學計劃;負責開課、排課的組織與落實。

四、負責學生補考、重修等事宜的指導、辦理、統計與管理工作。

五、負責教材的征訂、統計與發(fā)放，安排師生領取教材，保管剩余的教材，做好教材領取的

登記、造冊和存檔工作。

六、負責辦理教師調停課手續(xù)、調換教室手續(xù);負責整理學生名冊、安排授課教室、安排調

課;擔任聽力系統的管理員，對于教師反映的問題，及時和學校教務部門聯系、督促及時解決，

以保證教學工作的.正常進行。

七、協助大學英語教學部做好各類考試的考務安排以及負責收集和妥善保存歷屆考試試卷。

八、負責除期末考試以外的各類考試，如大學英語四六級和全國大學英語競賽的報名、收費

等工作.

九、協助學院統計任課教師的教學工作量，并準時報送相關領導。

十、協助主管領導做好教學研究、質量工程、精品課程等項目的申報工作，并協助項目的實

施與落實。

十一、協助主領導做好教學質量監(jiān)控、試卷互直、教案檢直、作業(yè)批改檢直和任課教師聽課

檢查等相關工作。

十二、協助主管領導收集管理任課教師的教案及課件。

十三、參與學校和學院組織安排的各種與教務相關的活動。

十四、嚴格執(zhí)行作息制度，不得擅離崗位。如需請事假或病假，必須提供相關證明，并經主

管領導批準。

十五、手機保持244W寸開通狀態(tài)，保證工作需要時能夠在第一時間聯系到本人。

十六、在公共節(jié)假日時，如因工作需要應及時返崗。

十七、完成部里安排的其他相關工作。

教學秘書崗位職責13

1、負責學生入學注冊及注冊統計上報；編制新生學號，發(fā)放學生證、?；蘸透鞣N證書；辦

理學生入、退、轉、復學手續(xù)；填寫成績卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單，開具學生成績證明；留（降）級、免修學生的統

計、匯總、上報；畢業(yè)、結業(yè)學生的初審、匯總上報；初審并上報畢業(yè)生學位資格；整理報送畢

業(yè)生檔案；發(fā)放課程表及校歷。

3、協助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢杳及對教學中出現的問題及對匯報、及

時處理。

4、負責各種教學報表的填寫和上報。

5、公布考試考查日程表;嚴格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷;領發(fā)試卷用紙；做好補考、緩考、

重考工作；按學院規(guī)定收取教育資源補償費。

6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。

7、協助領導做好教材的征訂、發(fā)放和結算工作。

8、負責本系任課教師的工作量統計。

9、負責本系教職工工作量（包括上課學時及各種實習環(huán)節(jié)工作量）的計算、匯總上報及崗

位津貼的'核對、發(fā)放工作。

10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統計工作；凡報上登載與本系有關或

對本系改革發(fā)展有意義的信息、文章、照片等內容，及時剪下歸檔。

11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數據資料的提供。

12、完成領導交辦的其它任務。

教學秘書崗位職責14

一、學籍與教學管理

1、負責建立、保管本學院學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉學和留級等各種手續(xù)，并及時記載學生學籍變動情況。

3、協助教學主管領導組織安排日常教學方面的事務性工作，負責與教務處聯系有關事宜。

4、協助教學主管領導做好現有專業(yè)的建設、調整、改造、拓寬工作，參與增設新專業(yè)的調

研以及申報工作。

5、協助教學主管領導做好教學計劃的制定（修訂）、報送、執(zhí)行工作。

6、協助教學主管領導組織教師制定或修訂課程教學大綱、實驗大綱、實習大綱。

7、建立健全教師教學業(yè)務檔案及有關教學、教學研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管。

8、在教學主管領導指導下，結合教學計劃科學合理編排學期課程表。

9、負責教學曰志及教案的'匯總，基本格式審核、公布和歸檔工作.

10、負責辦理經教學主管領導批準的補課、調停課手續(xù)。

11、負責做好學生重修、免修等工作。

二、考務、成績及畢業(yè)管理

1、按照教務處的統一安排制定本單位各班級期末考試安排表，并將期末考試安排表通知有

關師生。

2、審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù)。

3、及時安排不及格學生補考或重修，發(fā)放補考或重修通知，辦理有關手續(xù)。

4、及時收集考試、補考、重修成績，做好登錄工作并管理本院學生成績庫。

5、協助教學主管領導沮織安排學生畢業(yè)環(huán)