用工合同范本模板

用工合同范本模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)登記的官方通訊地址及電話

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)登記的官方通訊地址及電話

合同簡介：

鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊(cè)成立，專業(yè)從事軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，以解決甲方在發(fā)展過程中的人力資源需求。

甲方承諾遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的勞動(dòng)力資源，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的能力。

雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)人力資源的需求日益增長，為更好地專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作委托給乙方。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備為甲方提供滿意的人力資源服務(wù)的能力。

3.雙方同意，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，按照本合同約定的條款和條件，共同開展合作。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

三、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。

特此說明，本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的合作行為，保障雙方的合法權(quán)益。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的條款執(zhí)行，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，甲方委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等與人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的具體需求，為其招聘合適的員工；

2.對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作；

3.協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬核算、發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納；

4.提供甲方所需的其他人力資源服務(wù)。

第二條定義

1.“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。

2.“員工”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人員。

3.“派遣期間”指甲方與乙方約定的員工在甲方工作的時(shí)間段。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并對(duì)不勝任工作的員工提出更換要求；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位，并通知乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)為員工提供合適的工作環(huán)境和條件，保障員工合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違法解除與員工的關(guān)系。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息，進(jìn)行員工招聘工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)了解甲方對(duì)員工的評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行員工培訓(xùn)或更換。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合條件的人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作；

（3）乙方應(yīng)及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理與員工之間的勞動(dòng)爭議；

（4）乙方應(yīng)按時(shí)為員工發(fā)放薪酬，確保員工權(quán)益不受損害。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)執(zhí)行，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)率，向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)率如下：

-員工月薪×服務(wù)費(fèi)率（%）；

-其他服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月固定日期前，將上月應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為×年，除非雙方提前終止或續(xù)約。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-乙方應(yīng)在合同生效后×個(gè)工作日內(nèi)，為甲方提供首批員工；

-甲方應(yīng)在每月固定日期前支付上月服務(wù)費(fèi)用；

-合同到期前×個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

-甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期金額的×%支付違約金；

-甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

-甲方無正當(dāng)理由解除與乙方的合作關(guān)系，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于合同總金額×%的違約金。

2.乙方違約情形及后果：

-乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)合同金額×%的違約金；

-乙方未按時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

-乙方未按時(shí)支付員工薪酬，應(yīng)按照逾期金額的×%支付違約金。

雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求違約方支付額外賠償。雙方應(yīng)遵守本合同約定，確保合同順利履行。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響方的義務(wù)將暫時(shí)中止，不視為違約。雙方應(yīng)共同努力減輕不可抗力事件造成的影響。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉及爭議部分的條款，除非有法律規(guī)定的特殊情況。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的爭議解決方式是雙方的真實(shí)意思表示，對(duì)雙方均具有法律約束力。在爭議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的行動(dòng)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對(duì)方指定的通訊地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

-合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；

-雙方協(xié)商一致終止本合同；

-一方違反本合同條款，對(duì)方有權(quán)依照本合同約定解除合同；

-發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成未了結(jié)的事項(xiàng)，包括但不限于支付未結(jié)款項(xiàng)、處理員工關(guān)系等。

第十條附則

1.本合同的附件、附錄等補(bǔ)充材料，均為本合同的組成部分，與本合同