2024年度兼職講師任命狀

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度兼職講師任命狀本合同目錄一覽第一條兼職講師任命1.1任命職位1.2任命期限1.3任命條件第二條兼職講師職責(zé)2.1授課內(nèi)容2.2授課質(zhì)量2.3教學(xué)輔助工作第三條兼職講師待遇3.1薪酬待遇3.2授課時(shí)長(zhǎng)與薪酬關(guān)系3.3授課地點(diǎn)與薪酬關(guān)系第四條兼職講師工作量4.1最低工作量要求4.2工作量計(jì)算方式4.3工作量調(diào)整機(jī)制第五條兼職講師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)效果評(píng)估第六條兼職講師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條兼職講師權(quán)利與福利7.1授課自由度7.2福利待遇7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條兼職講師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理方式8.3違約金計(jì)算方式第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3合同解除與終止后的待遇處理第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責(zé)任第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他約定13.1兼職講師與甲方之間的其他約定13.2兼職講師與其他講師之間的合作約定第十四條合同的簽訂、生效與修改14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同修改第一部分：合同如下：第一條兼職講師任命1.1任命職位甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)和技能，任命乙方為2024年度兼職講師，具體授課科目由甲方指定。1.2任命期限本任命狀的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。除非提前終止或解除，否則本任命狀自動(dòng)續(xù)約一年。1.3任命條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（二）具有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力；（三）身體健康，能夠承擔(dān)兼職講師工作；（四）甲方規(guī)定的其他條件。第二條兼職講師職責(zé)2.1授課內(nèi)容乙方按照甲方的要求，準(zhǔn)備并教授指定科目的課程。課程內(nèi)容應(yīng)符合教學(xué)大綱的要求，并注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。2.2授課質(zhì)量乙方應(yīng)保證授課質(zhì)量，確保學(xué)生理解和掌握課程內(nèi)容。乙方需接受甲方的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。2.3教學(xué)輔助工作乙方還需承擔(dān)教學(xué)輔助工作，包括但不限于：輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)、參與課程設(shè)計(jì)與教材編寫(xiě)、組織課外活動(dòng)等。第三條兼職講師待遇3.1薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY按課時(shí)計(jì)算，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生反饋確定。3.2授課時(shí)長(zhǎng)與薪酬關(guān)系乙方的薪酬與授課時(shí)長(zhǎng)成正比。授課時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際授課時(shí)間和甲方的規(guī)定計(jì)算。3.3授課地點(diǎn)與薪酬關(guān)系乙方在指定授課地點(diǎn)授課時(shí)，薪酬按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。若乙方在非指定地點(diǎn)授課，薪酬可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條兼職講師工作量4.1最低工作量要求乙方在合同期內(nèi)需完成甲方規(guī)定的最低工作量。具體工作量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方的能力確定。4.2工作量計(jì)算方式工作量按照實(shí)際授課時(shí)間、輔導(dǎo)時(shí)間和參與教學(xué)輔助工作的時(shí)間計(jì)算。4.3工作量調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作量。調(diào)整前應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的權(quán)益不受損害。第五條兼職講師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)為乙方提供教學(xué)技能、課程設(shè)計(jì)、教育理念等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容旨在提升乙方的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方安排不少于兩次的培訓(xùn)活動(dòng)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于半天。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第六條兼職講師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生反饋和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核方式甲方采取定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，臨時(shí)考核根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、工作量分配和續(xù)約的重要依據(jù)。甲方應(yīng)向乙方反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。第八條兼職講師權(quán)利與福利8.1授課自由度乙方在授課過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。但需確保教學(xué)目標(biāo)的一致性和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性。8.2福利待遇乙方享有與甲方正式員工同等的節(jié)假日待遇。同時(shí)，乙方在授課期間享有甲方提供的工作條件和保障。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方對(duì)在授課過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)教學(xué)材料和成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第九條兼職講師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理方式甲方有權(quán)根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解聘等處理方式。具體處理方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。9.3違約金計(jì)算方式乙方違約時(shí)，需向甲方支付違約金。違約金金額根據(jù)乙方違約程度和甲方損失程度計(jì)算。具體計(jì)算方式由雙方在合同中約定。第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同。解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方喪失授課能力等。10.2終止合同的情形10.3合同解除與終止后的待遇處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)待遇。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否支付乙方補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商解決不成時(shí)，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成時(shí)，雙方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第十一條的約定解決。第十三條其他約定13.1兼職講師與甲方之間的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2兼職講師與其他講師之間的合作約定乙方在授課過(guò)程中，與其他講師產(chǎn)生的合作費(fèi)用和分成比例等事項(xiàng)，由乙方自行協(xié)商解決。第十四條合同的簽訂、生效與修改14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期為一年，除非提前終止或解除。14.3合同修改合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的概念和界定1.1第三方概念第三方是指在本合同之外，與甲方和乙方無(wú)直接合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，第三方參與并對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響的行為。1.2第三方界定第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生本人等。第三方介入包括但不限于：對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等行為。第二章第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為第三方介入對(duì)合同履行產(chǎn)生影響時(shí)，可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的情況和理由。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)決定是否同意第三方介入，并通知乙方。2.2第三方介入條件甲方同意第三方介入的條件包括但不限于：第三方具有相關(guān)資質(zhì)和能力、第三方介入行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、第三方介入對(duì)合同履行具有積極影響等。第三章第三方介入后的合同修正3.1第三方介入后的條款增加當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為第三方介入對(duì)合同履行產(chǎn)生影響，且甲方同意第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)在原有合同基礎(chǔ)上，增加與第三方相關(guān)的條款。包括但不限于：第三方的權(quán)責(zé)、第三方與甲乙方的關(guān)系、第三方介入的具體事項(xiàng)等。3.2第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。包括但不限于：第三方介入行為的范圍、第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、第三方對(duì)甲乙方權(quán)益的影響等。第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素。3.3第三方介入后的合同履行甲方、乙方和第三方應(yīng)按照新增條款的規(guī)定履行合同。甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況和第三方介入行為，對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第四章第三方介入的爭(zhēng)議解決4.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議類(lèi)型第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于：第三方未按約定履行義務(wù)、第三方侵犯甲乙方權(quán)益、第三方介入行為超出約定范圍等。4.2第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決等。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的具體情況，選擇合適的解決方式。4.3第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任分配當(dāng)?shù)谌轿窗醇s定履行義務(wù)或侵犯甲乙方權(quán)益時(shí)，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，確定第三方的責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)向第三方追償損失。第五章第三方介入后的合同解除和終止5.1第三方介入導(dǎo)致的合同解除和終止當(dāng)?shù)谌浇槿胄袨閷?dǎo)致合同無(wú)法履行，或合同履行變得異常困難時(shí)，甲方和乙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同。5.2第三方介入后的合同解除和終止程序甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除和終止的相關(guān)手續(xù)。合同解除和終止后，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償損失。第六章附則6.1合同的簽訂、生效與修改本附則與本合同具有同等法律效力。本附則的簽訂、生效和修改，應(yīng)遵循本合同的簽訂、生效和修改程序。6.2適用范圍本附則適用于甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系。本附則未盡事宜，可根據(jù)具體情況予以補(bǔ)充。6.3爭(zhēng)議解決本附則引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第十一條的約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：兼職講師任命書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的任命職位、任命期限、任命條件等信息。附件二：教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方需授課的科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等。附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)估方法和評(píng)估周期等。附件四：兼職講師工作量記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工作量，包括授課時(shí)間、輔導(dǎo)時(shí)間、參與教學(xué)輔助工作時(shí)間等。附件五：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件七：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方法、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：第三方介入同意書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方同意第三方介入的條件、第三方介入的具體事項(xiàng)等。附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括第三方介入行為的范圍、第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。附件十：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含合同解除和終止的條件、程序以及乙方權(quán)益的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整授課內(nèi)容的違約行為。3.乙方未按照教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課的違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)授課的違約行為。5.乙方未按照甲方要求參與培訓(xùn)和考核的違約行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的3倍向甲方支付違約金。2.乙方違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同金額的10%作為違約金。3.乙方違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同金額的20%作為違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于兼職講師任命的協(xié)議，包括合同和附件。2.兼職講師：兼職講師是指乙方在甲方擔(dān)任的授課教師職位，負(fù)責(zé)教授指定科目。3.任命書(shū)：任命書(shū)是指甲方出具的任命乙方為兼職講師的書(shū)面文件。4.教學(xué)