2024年機器人技術(shù)工程師聘請協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)工程師聘請協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請條款1.1聘請崗位1.2聘請人數(shù)1.3聘請條件1.4聘請期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作目標(biāo)2.3工作成果評估3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時間3.3獎金及福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機會5.2晉升機制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2工程師違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3附件12.簽署日期13.甲方（雇主）簽名14.乙方（工程師）簽名第一部分：合同如下：1.聘請條款1.1聘請崗位：技術(shù)工程師1.2聘請人數(shù)：一名1.3聘請條件：1.3.3技能要求：熟練掌握編程、控制系統(tǒng)設(shè)計、傳感器融合等技術(shù)；1.4聘請期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，為期兩年。2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容：2.1.1負責(zé)技術(shù)研發(fā)項目的方案設(shè)計、系統(tǒng)集成和調(diào)試；2.1.2參與公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平，為公司的技術(shù)發(fā)展提供支持；2.1.3負責(zé)與項目相關(guān)的技術(shù)文檔編寫和歸檔工作。2.2工作目標(biāo)：2.2.1確保項目按期完成，達到預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)和性能要求；2.2.2提高公司的技術(shù)研發(fā)實力，提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的市場競爭力。2.3工作成果評估：2.3.1甲方定期對乙方的工作成果進行評估，包括項目進度、技術(shù)質(zhì)量等方面；2.3.2評估結(jié)果作為乙方薪資待遇、晉升等方面的依據(jù)。3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+項目獎金+年終獎3.2薪資發(fā)放時間：每月10日前發(fā)放上月工資，獎金及福利根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3獎金及福利：3.3.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況及貢獻程度進行分配；3.3.2年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行發(fā)放；3.3.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時；4.2休息休假安排：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照公司加班制度執(zhí)行。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機會：公司定期舉辦內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提供外部培訓(xùn)機會，費用報銷等；5.2晉升機制：根據(jù)個人能力、業(yè)績及公司發(fā)展需要，提供晉升通道，包括職位晉升、崗位調(diào)整等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的公司機密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等；6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)；6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.違約責(zé)任8.1雇主違約：8.1.1甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的20%；8.1.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為未支付薪資的20%。8.2工程師違約：8.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的20%；8.2.2乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的40%，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式進行。11.其他條款11.1通知與送達：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本合同的事宜；11.2合同的修改與補充：本合同的任何修改和補充，均應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；11.3附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡歷、甲方提供的職位要求等相關(guān)資料。12.簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.甲方（雇主）簽名：14.乙方（工程師）簽名：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，以及本合同履行過程中涉及的其他單位和個人。1.2第三方應(yīng)當(dāng)是具備獨立法人資格或自然人身份，與甲乙方無隸屬關(guān)系，且能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的個體或組織。2.第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、技術(shù)支持等時，第三方介入的情形發(fā)生；2.3甲乙方與第三方之間的合作事項，應(yīng)在本合同的框架內(nèi)進行，并不得違反本合同的約定。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；3.2第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露；3.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等；4.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以保障甲乙方的利益；4.3甲乙方在簽訂與第三方的合同時，應(yīng)將第三方責(zé)任限額的約定告知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方或乙方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系；5.2第三方對甲乙方的義務(wù)和責(zé)任，不因第三方與甲乙方的合同而免除；5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方履行本合同的義務(wù)。6.第三方介入的變更與解除6.1甲乙方與第三方之間的合同，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意；6.2變更或解除第三方合同的，甲乙方應(yīng)及時告知乙方，并說明變更或解除的原因；6.3因變更或解除第三方合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1甲方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)；7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助；7.3甲方乙雙方應(yīng)建立溝通機制，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入的違約處理8.1第三方違反本合同或與甲乙方的合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2甲方乙雙方與第三方之間的糾紛，按照本合同的爭議解決方式進行解決。9.其他相關(guān)事項9.1甲乙方與第三方之間的合同，不得違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和本合同的約定；9.2甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)報送乙方備案，乙方有權(quán)查閱相關(guān)合同文件；9.3本合同的修改、補充，應(yīng)書面征求第三方的意見，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方簡歷簡歷應(yīng)詳細列明甲乙雙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎勵等信息。2.附件二：職位要求職位要求應(yīng)明確技術(shù)工程師的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。3.附件三：項目計劃書項目計劃書應(yīng)詳細描述項目目標(biāo)、工作內(nèi)容、進度安排、資源需求等。4.附件四：薪資結(jié)構(gòu)明細薪資結(jié)構(gòu)明細應(yīng)詳細列明基本工資、獎金、福利等組成部分及計算方式。5.附件五：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列明培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。7.附件七：晉升機制晉升機制應(yīng)明確晉升通道、晉升條件、晉升程序等。8.附件八：第三方資質(zhì)證明第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信譽證明等。9.附件九：第三方服務(wù)合同第三方服務(wù)合同應(yīng)詳細列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。10.附件十：合同履行監(jiān)督與評估機制合同履行監(jiān)督與評估機制應(yīng)明確監(jiān)督方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、溝通渠道等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的20%。未按照合同約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為未支付薪資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的20%。違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為乙方當(dāng)月工資的40%，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：未按照甲乙雙方要求提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未保守甲乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲乙造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，例如：甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法開展工作，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議。2.甲方：指合同一方，即聘請方，負責(zé)提供工作條件、支付薪資等。