財務(wù)咨詢公司會計勞動合同

財務(wù)咨詢公司會計勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事會計崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.若乙方在合同期滿前提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任會計崗位，負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請事假應(yīng)提前____天書面申請，批準(zhǔn)后按甲方的規(guī)定扣除工資。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等原因造成的醫(yī)療費用，按國家及甲方規(guī)定報銷。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。七、解除和終止合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2.乙方提前辭職，并按照甲方規(guī)定提前通知的；3.乙方因曠工、過失等原因被甲方解除勞動合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方財務(wù)報表編制規(guī)范8.甲方稅務(wù)申報指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未提前書面通知辭職的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度工作的，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險、住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會福利。3.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，依法設(shè)立的一種住房儲蓄制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作相似的活動。5.年終獎：用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績及表現(xiàn)給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，必要時依法解除勞動合同。2.乙方未提前書面通知辭職，解決辦法：要求乙方立即辦理辭職手續(xù)，扣除相應(yīng)的工資及獎金。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度工作，解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守規(guī)定，嚴(yán)重者依法解除勞動合同。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，解決辦法：立即解除勞動合同，并向有關(guān)部門舉報。5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班工資，解決辦法：督促甲方按時支付，必要時依法申請勞動仲裁。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險、住房公積金，解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳，必要時依法申請勞動