小型企業(yè)薪資增長(zhǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)

小型企業(yè)薪資增長(zhǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：（員工姓名）地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家小型企業(yè)，為提高員工的工作積極性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)就甲方企業(yè)薪資增長(zhǎng)機(jī)制的設(shè)計(jì)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成1.甲方員工的薪資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等部分組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷、技能等因素，參照同行業(yè)、同崗位的平均薪資水平確定。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作完成情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度，乙方在完成企業(yè)規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。二、薪資調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、員工個(gè)人表現(xiàn)等因素，原則上每年對(duì)員工薪資進(jìn)行一次調(diào)整。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方可視情況給予晉升，并相應(yīng)調(diào)整薪資。3.乙方取得相關(guān)職業(yè)技能資格證書(shū)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予一定的薪資補(bǔ)貼。三、薪資支付1.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪資，如遇特殊情況，需提前通知乙方。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方約定的福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方績(jī)效考核制度文檔6.甲方獎(jiǎng)金制度文檔7.乙方工作表現(xiàn)證明文檔8.乙方晉升申請(qǐng)文檔9.乙方保密協(xié)議文檔10.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息透露給第三方。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，或未辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，或未按約定支付乙方約定的福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)支付乙方約定的福利待遇。5.甲方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指小型企業(yè)，具備法人資格，依法經(jīng)營(yíng)，簽訂合同的一方。2.乙方：指合同簽訂的員工，具備完全民事行為能力，簽訂合同的一方。3.基本工資：指根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷、技能等因素，參照同行業(yè)、同崗位的平均薪資水平確定的固定薪資。4.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作完成情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算的薪資部分。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度，乙方在完成企業(yè)規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，可獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付薪資；如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，乙方未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)與