設(shè)計(jì)院殘疾人聘用合同

設(shè)計(jì)院殘疾人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的設(shè)計(jì)院，乙方為一名具備就業(yè)能力的殘疾人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事設(shè)計(jì)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、身體條件及甲方工作需要，安排乙方在設(shè)計(jì)院從事__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度證明文件7.甲方保密規(guī)定及相關(guān)制度8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方違反合同約定，遲延支付或未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品或未對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指因身體、精神等原因，部分或全部喪失勞動(dòng)能力，需要特別保護(hù)和關(guān)照的公民。2.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間與工作任務(wù)不符：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間與工作任務(wù)，確保乙方按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，如發(fā)生遲延支付或未支付情況，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品，并組織定期培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于設(shè)計(jì)院與具備就業(yè)