甜品制作師崗位合同

甜品制作師崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（甜品制作師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家從事甜品制作和銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的甜品制作技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甜品制作師崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方甜品制作師，負(fù)責(zé)甜品的制作、研發(fā)和品質(zhì)控制工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保甜品的口味、外觀和衛(wèi)生質(zhì)量，不斷提高甜品制作技能和水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。2.乙方應(yīng)確保甜品制作技藝、配方等不外泄，不得在合同期內(nèi)外以任何形式使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（甜品制作師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甜品制作技藝證明文件4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明文件6.加班證明文件7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甜品制作師：指具備甜品制作技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算問題：按照甲方公司規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。2.乙方工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤問題：甲方應(yīng)明確獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方充分溝通。3.保密協(xié)議的履行問題：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，確保乙方遵守保密協(xié)議。4.合同履行過程中的變更問題：雙方可通過協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘甜品