教育團(tuán)總經(jīng)理招聘合同樣本

教育團(tuán)總經(jīng)理招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方被聘為甲方教育團(tuán)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及社會保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方晉升、加薪等事項(xiàng)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實(shí)行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及休息日。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育團(tuán)總經(jīng)理招聘合同樣本2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司管理制度6.乙方勞動合同證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方資格證書復(fù)印件9.保密協(xié)議10.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指教育團(tuán)股份有限公司。3.乙方：指被招聘的教育團(tuán)總經(jīng)理。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動合同，并支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資、福利待遇，并要求支付違約金。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方教育團(tuán)股份有限公司招聘總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿