美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理聘用協(xié)議

美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系；1.2負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、薪酬福利體系的建立與優(yōu)化；1.3負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等工作；1.4完善公司員工用工環(huán)境，提升員工滿(mǎn)意度，降低員工流失率；1.5完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），薪資發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行；3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假；3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，無(wú)論是否書(shū)面記載；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司培訓(xùn)發(fā)展政策8.甲方公司績(jī)效管理制度9.甲方公司員工關(guān)系管理手冊(cè)10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份、學(xué)歷學(xué)位、工作證明等材料；2.乙方未按約定履行人事經(jīng)理職責(zé)；3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料；5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資；6.甲方未按約定提供乙方福利待遇；7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)；8.甲方未按約定執(zhí)行績(jī)效管理制度；9.甲方未按約定處理員工關(guān)系問(wèn)題。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司人力資源管理的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、完善公司人力資源管理體系等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.賠償損失：違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供材料：乙方應(yīng)在協(xié)議生效前提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方未按約定履行職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方改正，嚴(yán)重者解除協(xié)議。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付薪資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額。6.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照約定提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。8.甲方未按約定處理員工關(guān)系問(wèn)題：甲方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保乙方權(quán)益，否則乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美食廣場(chǎng)人事經(jīng)理招聘合適的人才；2.乙方在甲方美食廣場(chǎng)擔(dān)任