紡織企業(yè)干部管理辦法

紡織企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和崗位要求1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效考核結(jié)果公示后次日內(nèi)發(fā)放。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。2.2乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前將乙方工資支付到位。2.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的福利待遇3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及方式按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供交通便利或交通補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同，但甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明8.乙方保密協(xié)議9.甲方公司福利待遇說(shuō)明10.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。5.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，認(rèn)定違約。6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇：指乙方的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作要求。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，對(duì)乙方進(jìn)行教育。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知甲方。如乙方未按要求通知，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。5.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，與乙方溝通。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方制定合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)