計(jì)件工勞動(dòng)合同的法定程序

計(jì)件工勞動(dòng)合同的法定程序合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方計(jì)件工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________（計(jì)件工種）工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的生產(chǎn)安排和崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的計(jì)件任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的生產(chǎn)安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元，按完成的計(jì)件數(shù)量計(jì)算。3.2乙方完成計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)在當(dāng)日或次日支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資及加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成計(jì)件任務(wù)，或完成的任務(wù)不符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和要求上下班，遲到、早退或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.甲方未按照法律規(guī)定和合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工：按照完成的工作量或產(chǎn)品數(shù)量支付工資的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退或擅自離崗：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強(qiáng)對乙方考勤的管理。對嚴(yán)重違反紀(jì)律的乙方，可按合同約定給予紀(jì)律處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方拒絕配合，甲方可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)立即支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如甲方拒絕履行，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方完成甲方安排的計(jì)件任務(wù)，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方遵守甲方工作時(shí)間、考勤制度及安全生產(chǎn)規(guī)定。4.甲方為乙方提供