公司前臺文員合同范例

公司前臺文員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，負責(zé)以下工作：

（1）接待來訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；

（2）接聽電話，轉(zhuǎn)達信息；

（3）處理公司文件、資料的管理工作；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得泄露公司秘密。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方不得在爭議解決前擅自停止履行本合同的義務(wù)。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工作職責(zé)說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，并由丙方提供專業(yè)服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲乙丙三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，負責(zé)以下工作：

（1）接待來訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；

（2）接聽電話，轉(zhuǎn)達信息；

（3）處理公司文件、資料的管理工作；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

2.丙方負責(zé)提供以下專業(yè)服務(wù)：

（1）乙方入職培訓(xùn)及專業(yè)技能提升；

（2）乙方在職期間的人事管理；

（3）乙方工作績效評估；

（4）乙方離職手續(xù)辦理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)對乙方的人事信息進行保密，不得泄露給第三方。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照工作職責(zé)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司秘密；

（3）故意損害公司利益；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方離職前一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式向第三方泄露公司信息。

3.乙方離職后，不得在同類行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的公司任職。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方的工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。

2.第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，通過制定詳細的工作內(nèi)容、權(quán)益保障和違約限制條款，確保乙方在工作中能夠充分發(fā)揮作用，為甲方創(chuàng)造價值。

2.甲方通過引入第三方丙方，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和精細化，提高整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，并由丙方提供輔助服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲乙丙三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，負責(zé)以下工作：

（1）接待來訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；

（2）接聽電話，轉(zhuǎn)達信息；

（3）處理公司文件、資料的管理工作；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

2.丙方負責(zé)提供以下輔助服務(wù)：

（1）乙方工作環(huán)境及設(shè)施維護；

（2）乙方工作培訓(xùn)及技能提升；

（3）乙方福利待遇的協(xié)調(diào)與實施；

（4）乙方工作績效的評估與反饋。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進行管理和維護，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作培訓(xùn)進行規(guī)劃和實施，提升乙方的工作能力。

3.丙方有權(quán)對乙方的福利待遇進行協(xié)調(diào)，確保乙方享受到應(yīng)有的權(quán)益。

六、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）泄露乙方個人信息或隱私。

2.甲方在乙方離職前三個月內(nèi)，不得無故解除本合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自己的權(quán)益和利益，確保在合同履