大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書撰寫規(guī)范

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（畢業(yè)生）：_______（全稱）身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任_______職位，具體職責和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點：_______（3）工作時間：_______1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限本就業(yè)協(xié)議書有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、獎金及福利。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加各項社會保險，并承擔相應費用。第四條培訓及發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓。4.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間以及離職后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止使用甲方的商標、商號等無形資產(chǎn)，并銷毀所有相關(guān)資料。第七條解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（3）乙方提前解除勞動合同的；（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同的；（3）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同的。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應當確保其提供的就業(yè)崗位符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得強迫或變相強迫乙方簽訂任何違反其意愿的協(xié)議。2.用人單位應向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息，不得隱瞞或虛構(gòu)事實。3.用人單位應按照約定向乙方支付勞動報酬，并為其參加社會保險。4.乙方應如實提供其身份信息，并遵守用人單位的規(guī)章制度。5.雙方應嚴格履行保密協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如用人單位未按照約定提供就業(yè)崗位或未支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求用人單位履行約定或賠償損失。2.如用人單位違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求用人單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可先嘗試通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的單位。2.乙方：指接受用人單位提供的就業(yè)崗位的勞動者。3.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給乙方的工資、獎金及福利。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任。特殊應用場合：1.實習生協(xié)議：適用于在校學生到企業(yè)進行實習的情況。補充條款：實習期間，乙方僅為實習生，不視為甲方正式員工，不享有正式員工福利待遇。乙方在實習期間應遵守甲方實習規(guī)定，如違反規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。2.兼職協(xié)議：適用于在非主要工作時間，為甲方提供兼職服務(wù)的情況。補充條款：乙方在兼職期間應遵守甲方兼職規(guī)定，兼職時間不得影響乙方的正常工作和學習。乙方在兼職期間的工作成果歸甲方所有。3.試用期協(xié)議：適用于新員工在正式錄用前進行試用期的情況。補充條款：試用期為_______個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應提前_______天通知乙方。4.保密協(xié)議：適用于涉及企業(yè)商業(yè)秘密的崗位。補充條款：乙方同意在任職期間及離職后持續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應承擔違約責任。5.派遣協(xié)議：適用于員工由甲方向第三方派遣的情況。補充條款：乙方在派遣期間應遵守甲乙雙方及第三方之間的派遣協(xié)議，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商