吉林省勞動合同范本

合同編號：__________吉林省勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。3.2乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的作息時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時計算），其中包括基本工資和_______（如有）補(bǔ)貼。4.2乙方工資的發(fā)放時間為每月_______日之前。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_______元。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和逾期支付的利息。（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付相應(yīng)賠償。（3）如甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。（4）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）如雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，約定的不超過一定期限的試用期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，通過立法強(qiáng)制實行的社會保障制度。7.保密條款：是指勞動合同中約定的一方（用人單位）和另一方（勞動者）對特定信息保密的條款。8.違約金：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。9.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。10.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請求，依法對爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如甲方因業(yè)務(wù)需要，延長乙方試用期，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確延長后的試用期期限及乙方在此期間的權(quán)利義務(wù)。2.項目獎金：乙方完成特定項目后，甲方應(yīng)根據(jù)項目成果和乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和分配方式，雙方可另行約定。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為提升乙方的工作技能，提供外部培訓(xùn)機(jī)會。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和生活補(bǔ)貼。4.出差補(bǔ)助：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行約定。5.加班工資：乙方依法享受加班工資。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付乙方加班工資。6.股權(quán)激勵：甲方為激勵乙方，提出股權(quán)激勵計劃。具體