


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
銀行員工廉潔從業(yè)承諾書作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我自愿按照**省分行開展廉潔文化建設(shè)的要求,嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,認真踐行三個代表重要思想,牢固樹立正確的榮辱觀,以廉為榮,以貪為恥,以廉潔從業(yè)的良好形象贏得員工信賴,做廉潔從業(yè)的帶頭人。特作如下承諾:一、正確行使職權(quán),認真履行職責,不濫用職權(quán),不授意、指使或強令干部職工從事違法、違規(guī)活動。二、堅持任人唯賢,不任人唯親,保持清廉高尚的同事、上下屬關(guān)系。三、反對商業(yè)賄賂,不以任何借口收送現(xiàn)金和有價證券,明明白白做事,清清白白做人。四、維護正常經(jīng)營秩序,不利用工作之便謀求個人私利。五、不利用職權(quán)為親屬或其它有利益關(guān)系的人提供從事營利性經(jīng)營活動的便利;不與親屬或其它有利益關(guān)系的人投資經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來。六、不假公濟私,不利用公-款進行高檔消費,不損害企業(yè)利益。七、樹立和維護自身及企業(yè)良好形象,不參加黃、毒、賭活動。八、關(guān)心職工生活,不侵犯職工群眾合法權(quán)益。九、襟懷坦白,克己奉公,自覺接受組織、員工以及社會各界的監(jiān)督。十、淡泊名利,忠于職守,遵章守紀,勤勉敬業(yè)。以上承諾,請領(lǐng)導(dǎo)和員工給予監(jiān)督。承諾人:年月日員工廉潔從業(yè)承諾書[1]2為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè),端正工作作風(fēng),正確對待和行使組織所賦于我的工作職責,不斷提高廉潔自律意識,加強自我約束力,從思想上和源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生。特做出如下廉潔從業(yè)承諾:一、加強學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司、分公司相關(guān)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則,做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。二、認真參加各類黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)教育和學(xué)習(xí),在工作崗位上加強道德修養(yǎng),樹立正確的權(quán)利觀、利益觀,以“三嚴三實”標準嚴格要求自己,虛心聽取各方意見,及時改進。堅持個人重大事項報告等制度,自覺向組織匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況,自覺接受監(jiān)督。三、充分發(fā)揮分公司員工的主人翁精神。嚴格履行工作職責,愛崗敬業(yè),克已奉公,不以權(quán)謀私,認真執(zhí)行各項管理制度和法律法規(guī),杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。四、潔身自愛,嚴以律己。充分發(fā)揚廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),在工作中嚴以律己,不以自身工作職位為資源,為獲取個人利益而損害公司利益,不收授禮品,不借職位之便吃拿卡要,對分公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則。生活中培養(yǎng)生活節(jié)儉的好習(xí)慣,不給腐-敗違規(guī)提供機會,公私分明,不用公-款吃喝,不利用公司資源辦理個人業(yè)務(wù)。五、認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認真履行崗位職責,遵守職業(yè)道德,絕不以權(quán)謀私,不做有損分公司利益和形象的事情。工作中不弄虛作假,嚴格按規(guī)定、程序及要求辦事,不違紀,不徇私枉法。廉潔從業(yè),正派做人,干凈做事。六、加強對自己的家庭成員的管教,不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。七、按時完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)責任范圍內(nèi)的各種事項。以上承
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城市管理車輛管理制度
- 安全檢查閉環(huán)管理制度
- 行政組織理論的政策分析框架試題及答案
- 醫(yī)院處方審查管理制度
- 公司燒水鍋爐管理制度
- 醫(yī)藥推廣人員管理制度
- 公路工程風(fēng)險管控制度試題及答案
- 少年太極社團管理制度
- 嵌入式技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用試題及答案
- 全過程造價控制流程全圖
- 溫州7.23動車事故調(diào)查報告介紹課件
- 核電廠放射性液態(tài)流出物排放的主要技術(shù)要求
- RAL 勞爾色卡電子版
- 造價咨詢質(zhì)量控制保證措施及服務(wù)質(zhì)量
- 跳棋教學(xué)(課堂PPT)
- 火車過橋問題四年級(課堂PPT)
- MSA偏倚分析報告樣本
- 中國顱腦創(chuàng)傷顱內(nèi)壓監(jiān)測專家共識
- 起重機軌道和車輪硬度的關(guān)系
- 預(yù)防職務(wù)犯罪講稿
評論
0/150
提交評論