車身設(shè)計崗位說明書

車身設(shè)計崗位說明書一、崗位概述1.崗位名稱：車身設(shè)計師2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)汽車車身的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保車身結(jié)構(gòu)滿足性能、安全、成本和美觀等要求。3.工作性質(zhì)：全職4.所屬部門：研發(fā)部設(shè)計部二、崗位要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，汽車工程、工業(yè)設(shè)計、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2.經(jīng)驗要求：3年以上汽車車身設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。3.技能要求：熟練使用車身設(shè)計相關(guān)軟件，如等；熟悉車身結(jié)構(gòu)、材料、工藝等方面的知識；具備良好的審美觀和創(chuàng)新意識；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力。三、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車身設(shè)計方案的制定，包括車身結(jié)構(gòu)、造型、材料等方面的選擇；2.參與車身設(shè)計項目的可行性分析，評估設(shè)計方案的可行性；3.擬定車身設(shè)計項目的技術(shù)路線，制定設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)車身設(shè)計圖紙的繪制，確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性和完整性；5.協(xié)同其他部門完成車身設(shè)計任務(wù)，如車身工程、制造、測試等；6.參與車身設(shè)計方案的評審和優(yōu)化，對設(shè)計結(jié)果負(fù)責(zé)；7.跟蹤國內(nèi)外車身設(shè)計技術(shù)發(fā)展趨勢，提升自身設(shè)計水平；8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、工作流程1.項目啟動：根據(jù)公司研發(fā)計劃，確定車身設(shè)計項目，進(jìn)行可行性分析；2.設(shè)計方案制定：根據(jù)項目要求，制定車身設(shè)計方案，包括結(jié)構(gòu)、造型、材料等；3.設(shè)計評審：組織專家對設(shè)計方案進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見進(jìn)行修改；4.設(shè)計實施：根據(jù)評審結(jié)果，繪制設(shè)計圖紙，協(xié)同其他部門完成設(shè)計任務(wù)；5.設(shè)計驗證：對設(shè)計結(jié)果進(jìn)行驗證，確保設(shè)計滿足性能、安全等要求；6.設(shè)計優(yōu)化：根據(jù)驗證結(jié)果，對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化，提升車身性能；7.項目總結(jié)：對項目進(jìn)行總結(jié)，形成設(shè)計報告。五、績效評估1.完成設(shè)計任務(wù)的質(zhì)量和效率；2.車身設(shè)計方案的創(chuàng)新性和實用性；3.跨部門協(xié)作能力；4.對公司研發(fā)項目的貢獻(xiàn)；5.獲得上級和同事的認(rèn)可度。六、薪酬福利1.具有競爭力的薪資待遇；2.五險一金；3.年度體檢；4.帶薪年假；5.定期團(tuán)建活動。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能；2.鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，拓寬知識面；3.為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會；4.定期舉辦技術(shù)交流和研討會，提升團(tuán)隊整體水平。車身設(shè)計崗位說明書（1）一、崗位概述1.崗位名稱：車身設(shè)計師2.崗位性質(zhì)：技術(shù)崗位3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)汽車車身的設(shè)計、優(yōu)化與改進(jìn)，確保車身結(jié)構(gòu)、外觀及功能的合理性。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)參與汽車項目的車身設(shè)計工作，根據(jù)整車性能要求進(jìn)行方案設(shè)計。2.與工程師、造型師及采購部門等相關(guān)崗位溝通協(xié)作，完成車身設(shè)計任務(wù)。3.參與車身造型設(shè)計，結(jié)合市場需求，對車身外觀、內(nèi)飾、線條等進(jìn)行優(yōu)化。4.負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保車身強(qiáng)度、剛度、碰撞安全性能及耐久性。5.參與車身零部件選型及優(yōu)化設(shè)計，降低成本、提高制造效率。6.負(fù)責(zé)車身CAD圖紙的繪制及審查，確保圖紙質(zhì)量。7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通，協(xié)調(diào)解決車身設(shè)計過程中的問題。8.負(fù)責(zé)跟蹤項目進(jìn)度，對設(shè)計方案的可行性進(jìn)行分析與評估。9.參與項目評審及驗證，確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.參與撰寫設(shè)計報告，為項目總結(jié)提供支持。三、崗位要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，汽車工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：3年以上汽車車身設(shè)計經(jīng)驗，熟悉車身結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計流程。3.技能要求：a.熟練使用CAD等設(shè)計軟件；b.具備良好的造型、結(jié)構(gòu)設(shè)計能力；c.熟悉車身材料、工藝及標(biāo)準(zhǔn)；d.有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。4.個性要求：a.對汽車設(shè)計有濃厚興趣；b.思路開闊，具備創(chuàng)新意識；c.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能迅速適應(yīng)新技術(shù)、新工藝。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.車身設(shè)計工程師：負(fù)責(zé)車型設(shè)計的實施與優(yōu)化。2.高級車身設(shè)計工程師：負(fù)責(zé)多個項目的車身設(shè)計工作，具備獨立設(shè)計能力。3.車身設(shè)計主管：負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，負(fù)責(zé)車身設(shè)計項目的整體進(jìn)度和質(zhì)量。4.車身設(shè)計經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司車身設(shè)計工作，參與公司戰(zhàn)略決策。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.公司提供入職培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、軟件操作、行業(yè)規(guī)范等。2.定期組織內(nèi)部知識分享、技術(shù)交流，提升團(tuán)隊整體水平。3.根據(jù)個人需求和公司發(fā)展，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升空間。4.鼓勵員工參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能。本崗位說明書僅供參考，具體要求以公司需求為準(zhǔn)。車身設(shè)計崗位說明書（2）一、崗位概述1.崗位名稱：車身設(shè)計工程師2.崗位性質(zhì)：技術(shù)崗位3.工作地點：公司指定地點4.工作性質(zhì)：全職二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車車身設(shè)計工作，包括但不限于車身造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)外飾設(shè)計等；2.根據(jù)項目需求，進(jìn)行車身設(shè)計方案的構(gòu)思、草圖繪制、三維建模及渲染；3.負(fù)責(zé)車身設(shè)計過程中的技術(shù)交流、協(xié)調(diào)及推進(jìn)，確保設(shè)計質(zhì)量；4.參與車身設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、手冊的編制和修訂；5.負(fù)責(zé)車身設(shè)計文檔的編制、整理和歸檔；6.負(fù)責(zé)對車身設(shè)計項目進(jìn)行成本控制，提高設(shè)計效率；7.參與車身設(shè)計項目的技術(shù)評審，確保設(shè)計方案的可行性；8.根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有車型進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，提升產(chǎn)品競爭力；9.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，了解新技術(shù)、新材料、新工藝，為車身設(shè)計提供技術(shù)支持；10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，汽車工程、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉汽車車身設(shè)計流程，具備扎實的車身設(shè)計理論基礎(chǔ)；3.具備良好的造型能力，熟悉三維建模軟件（如等）；4.熟悉車身內(nèi)外飾設(shè)計，了解車身結(jié)構(gòu)設(shè)計；5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；6.具有相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、工作條件1.工作時間：周一至周五，每天8小時；2.工作地點：公司指定地點；3.工作環(huán)境：舒適、整潔、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境；4.工作待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.公司將為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于車身設(shè)計、項目管理、溝通技巧等；2.員工可根據(jù)自身需求，參加外部培訓(xùn)，提高個人綜合素質(zhì)；3.公司為員工提供良好的晉升通道，鼓勵員工不斷進(jìn)步。六、考核與評價1.定期對員工進(jìn)行工作績效評估，確保員工的工作質(zhì)量；2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會；3.公司對員工進(jìn)行定期考核，確保員工的工作滿意度。七、附件1.車身設(shè)計工程師崗位職責(zé)細(xì)化表；2.車身設(shè)計工程師工作流程圖；3.車身設(shè)計工程師培訓(xùn)計劃。注：本說明書僅供參考，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。車身設(shè)計崗位說明書（3）一、崗位名稱車身設(shè)計工程師二、崗位性質(zhì)1.負(fù)責(zé)汽車車身造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計的研發(fā)工作；2.參與橫向及跨部門技術(shù)交流與合作。三、崗位職責(zé)1.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，制定車身設(shè)計計劃，并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)調(diào)研與資料收集；2.負(fù)責(zé)車身造型設(shè)計，運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行三維建模，確保設(shè)計的合理性和美觀性；3.根據(jù)設(shè)計需求，進(jìn)行車身結(jié)構(gòu)件設(shè)計，包括車身結(jié)構(gòu)、裝飾件等，符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；4.協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行車身部件選型、研發(fā)及優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)與相關(guān)設(shè)計團(tuán)隊合作，確保車身設(shè)計方案與整車設(shè)計的協(xié)調(diào)性；6.負(fù)責(zé)設(shè)計變更、驗證及修改；7.參與座椅、內(nèi)飾、電氣系統(tǒng)等與車身相關(guān)的專項設(shè)計工作；8.撰寫設(shè)計說明書，為生產(chǎn)、工藝等部門提供技術(shù)支持；9.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題；10.參與新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提高自身專業(yè)水平。四、崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，汽車設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上汽車車身設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車車身設(shè)計流程及各類設(shè)計軟件；3.具備較強(qiáng)的造型設(shè)計能力，能夠滿足市場需求及審美需求；4.熟悉汽車車身結(jié)構(gòu)及原理，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；6.熟練使用等三維設(shè)計軟件，具備一定的二維CAD繪圖能力；7.掌握汽車工程相關(guān)的基礎(chǔ)知識和技能，如車身工藝、材料、測試等。五、績效考核1.考核周期：每月或每季度；2.考核內(nèi)容：設(shè)計成果質(zhì)量、設(shè)計效率、項目進(jìn)度完成情況、團(tuán)隊合作態(tài)度、技能提升等；3.考核方式：自評、部門考核、公司評審。六、職業(yè)發(fā)展1.初級：掌握車身設(shè)計基礎(chǔ)知識，具備一定的專業(yè)知識；2.中級：能夠獨立完成車身設(shè)計，具有一定的創(chuàng)新能力和解決問題的能力；3.高級：具備豐富的設(shè)計經(jīng)驗，具備研發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能；2.鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個人競爭力；3.提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供晉升空間。車身設(shè)計崗位說明書（4）一、崗位概述1.崗位名稱：車身設(shè)計工程師2.崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位3.工作地點：（公司名稱）總部分支機(jī)構(gòu)4.工作匯報對象：設(shè)計部經(jīng)理5.下屬崗位：無二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車身設(shè)計方案的制定和優(yōu)化，確保設(shè)計方案符合公司產(chǎn)品定位和市場需求。2.負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)、造型、內(nèi)飾等方面的設(shè)計，保證設(shè)計質(zhì)量。3.根據(jù)產(chǎn)品需求，制定車身設(shè)計技術(shù)文件，包括設(shè)計規(guī)范、技術(shù)要求等。4.參與車身設(shè)計團(tuán)隊的合作，與其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、采購等）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計方案的順利實施。5.負(fù)責(zé)車身設(shè)計項目的進(jìn)度管理，確保項目按時完成。6.負(fù)責(zé)車身設(shè)計過程中的成本控制，降低設(shè)計成本。7.負(fù)責(zé)設(shè)計資料的整理、歸檔和保密工作。8.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)，了解國內(nèi)外車身設(shè)計發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化和提升設(shè)計水平。9.參與產(chǎn)品樣車試制和測試，驗證設(shè)計方案的可行性。10.對設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋和解決。三、任職資格1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，汽車工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：3年以上車身設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)設(shè)計流程和規(guī)范。3.技能要求：a.熟練使用等設(shè)計軟件；b.具備良好的車身造型、結(jié)構(gòu)設(shè)計能力；c.熟悉車身材料、工藝及制造流程；d.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；e.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。四、績效評估1.評估周期：每季度進(jìn)行一次績效評估。2.評估內(nèi)容：設(shè)計質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、成本控制、問題解決能力等。3.評估方式：上級主管評價、同事評價、自我評價。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.公司為員工提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。2.員工可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)，提高自身能力。3.公司為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會，鼓勵員工在職業(yè)道路上不斷進(jìn)步。六、薪酬福利1.薪酬：根據(jù)員工能力、經(jīng)驗和公司薪酬體系進(jìn)行確定。2.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、員工活動等。（公司名稱）期待您的加入，共同為汽車行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！車身設(shè)計崗位說明書（5）一、崗位概述車身設(shè)計崗位是汽車制造企業(yè)中重要的崗位之一，主要負(fù)責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)、造型、內(nèi)外飾等方面的設(shè)計工作。該崗位要求具備扎實的汽車工程理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗、良好的審美觀和創(chuàng)新能力。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)、造型、內(nèi)外飾等方面的設(shè)計，保證設(shè)計質(zhì)量滿足客戶需求。2.跟蹤國內(nèi)外汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展趨勢，提出優(yōu)化設(shè)計方案。3.參與項目策劃，制定設(shè)計目標(biāo)和方案，負(fù)責(zé)設(shè)計計劃、進(jìn)度和質(zhì)量管理。4.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、制造部門和其他相關(guān)部門的溝通，確保設(shè)計方案的順利實施。5.參與產(chǎn)品試制、認(rèn)證等相關(guān)工作，優(yōu)化產(chǎn)品性能。6.進(jìn)行設(shè)計技術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體技能水平。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、崗位要求1.工學(xué)學(xué)士學(xué)位，汽車工程、機(jī)械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)。2.3年以上汽車車身設(shè)計經(jīng)驗，具備豐富的汽車造型、結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。3.熟悉汽車車身造型設(shè)計、內(nèi)外飾設(shè)計、車身有限元分析等專業(yè)知識。4.掌握等相關(guān)設(shè)計軟件，具備一定的手繪能力。5.具有較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。6.良好的溝通表達(dá)能力和能力。7.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。四、薪資待遇1.基本工資：根據(jù)經(jīng)驗和能力確定，面議。2.年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)給予。3.住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。4.社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)福利。五、招聘流程1.投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘車身設(shè)計”。2.初步篩選：我們會對投遞的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的候選人將會接到面試通知。3.面試：通過初步篩選的候選人將會參加面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)技能和綜合素質(zhì)評估。4.發(fā)放錄用通知：面試合格者，我們將發(fā)放錄用通知。5.入職：根據(jù)錄用通知時間安排入職。六、聯(lián)系方式公司名稱：XXX汽車制造有限公司地址：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX車身設(shè)計崗位說明書（6）一、崗位名稱：車身設(shè)計工程師二、工作地點：（公司所在城市）三、所屬部門：汽車設(shè)計部產(chǎn)品工程部四、直接上級：設(shè)計經(jīng)理產(chǎn)品工程經(jīng)理五、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新車型的車身外觀及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)計開發(fā)工作；2.參與車型項目從概念階段到量產(chǎn)階段的全過程管理，確保設(shè)計符合項目要求；3.進(jìn)行市場調(diào)研，了解最新的設(shè)計趨勢和技術(shù)發(fā)展，確保設(shè)計方案的創(chuàng)新性和競爭力；4.協(xié)同其他團(tuán)隊成員（如材料工程師、制造工程師等），優(yōu)化設(shè)計方案，提高產(chǎn)品的可制造性和成本效益；5.利用CAD軟件完成詳細(xì)的設(shè)計圖紙，并確保設(shè)計滿足安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；6.對現(xiàn)有車型進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；7.編制相關(guān)技術(shù)文檔，包括但不限于設(shè)計規(guī)范、測試報告等；8.解決生產(chǎn)過程中的設(shè)計問題，提供技術(shù)支持；9.定期向上級匯報工作進(jìn)展，及時反饋項目中存在的問題并提出解決方案。六、任職資格：1.擁有機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；2.至少3年以上車身設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉汽車設(shè)計流程和方法論；3.精通至少一種主流的三維設(shè)計軟件，如E等；4.具備良好的美學(xué)素養(yǎng)，對色彩、形狀和材料有敏銳的感知力；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；6.英語讀寫能力良好，能夠閱讀和編寫英文技術(shù)資料；7.有成功案例者優(yōu)先考慮。七、工作條件：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天八小時；2.根據(jù)項目需要，可能涉及加班；3.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。八、薪酬福利：根據(jù)個人經(jīng)驗和能力面議，公司將提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇以及完善的福利保障體系。九、申請方式：有意者請將簡歷發(fā)送至（公司郵箱），郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘車身設(shè)計工程師+姓名”。十、截止日期：本職位招聘截止日期為（具體日期）。車身設(shè)計崗位說明書（7）一、崗位概述1.1崗位名稱：車身設(shè)計師1.2崗位編號：XXDB0011.3崗位性質(zhì)：全職1.4崗位類別：研發(fā)類1.5所屬部門：車身設(shè)計部二、崗位職責(zé)2.1負(fù)責(zé)車身造型設(shè)計，包括外觀、內(nèi)飾、車身結(jié)構(gòu)等；2.2根據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出整車車身設(shè)計方向和標(biāo)準(zhǔn)；2.3擬定車身設(shè)計指導(dǎo)思想、設(shè)計方案，負(fù)責(zé)整車造型的技術(shù)路線和政策要求；2.4協(xié)調(diào)與內(nèi)外部設(shè)計、工程、采購等相關(guān)部門的溝通和合作，確保設(shè)計方案的落實；2.5負(fù)責(zé)車身設(shè)計的技術(shù)文件編制和審核，包括設(shè)計規(guī)范、圖紙、計算書等；2.6對車身造型設(shè)計進(jìn)行成本分析，降低項目成本，優(yōu)化設(shè)計方案；2.7督導(dǎo)和指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊，完成設(shè)計任務(wù)；2.8負(fù)責(zé)設(shè)計項目的風(fēng)險評估和管理，確保設(shè)計質(zhì)量；2.9參與設(shè)計領(lǐng)域的技術(shù)研討，跟蹤國內(nèi)外設(shè)計技術(shù)發(fā)展動態(tài)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、崗位要求3.1教育背景：汽車工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3.2工作經(jīng)驗：3年以上車身造型設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉車身造型設(shè)計流程和相關(guān)設(shè)計規(guī)范；3.3技能要求：a.熟練掌握汽車設(shè)計相關(guān)軟件，如E等；b.具備較強(qiáng)的造型創(chuàng)新能力，熟悉曲面造型、車身結(jié)構(gòu)設(shè)計等；c.掌握設(shè)計分析、項目管理等相關(guān)技能；3.4能力要求：a.良好的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；b.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；c.熟悉汽車行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。四、薪資待遇4.1工資：根據(jù)崗位要求和行業(yè)水平，提供具有競爭力的薪資待遇；4.2激勵：按照績效考核結(jié)果，享受獎金、股權(quán)激勵等；4.3福利：提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、晉升發(fā)展5.1本崗位晉升途徑：設(shè)計師高級設(shè)計師設(shè)計經(jīng)理車身設(shè)計部經(jīng)理；5.2晉升要求：按照績效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先晉升。車身設(shè)計崗位說明書（8）職位名稱:車身設(shè)計師直接上級:設(shè)計經(jīng)理總監(jiān)工作地點:（具體地點）直接下屬:無工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)參與整車設(shè)計前期的造型設(shè)計工作，主動提出并實施優(yōu)化造型的措施與方案；2.負(fù)責(zé)根據(jù)既定的設(shè)計風(fēng)格和車身架構(gòu)進(jìn)行初版設(shè)計，并確保設(shè)計的精細(xì)美觀，符合公司設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；3.協(xié)助整個設(shè)計團(tuán)隊對內(nèi)進(jìn)行設(shè)計和技術(shù)的分享，對外對接客戶的要求，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和完善設(shè)計策略；4.對設(shè)計進(jìn)行現(xiàn)場的外觀、重量控制與裁剪優(yōu)化，為后期產(chǎn)品開發(fā)制造提供精準(zhǔn)支持；5.跟蹤和學(xué)習(xí)車身設(shè)計前沿技術(shù)，提高專業(yè)技能水平。任職資格:1.設(shè)計工業(yè)設(shè)計汽車設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.至少3年以上車身設(shè)計工作經(jīng)驗；3.熟練使用相關(guān)軟件（如等）；4.有良好的職業(yè)信譽(yù)和積極的工作態(tài)度，能夠承受一定工作壓力；5.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能夠適應(yīng)產(chǎn)品及市場變化；6.良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神；7.英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容:1.參與詳細(xì)設(shè)計評審，提出可行性建議；2.依據(jù)造型團(tuán)隊提供的設(shè)計方向，細(xì)化每個設(shè)計細(xì)節(jié)并協(xié)調(diào)解決每一個設(shè)計技術(shù)難題，負(fù)責(zé)車身輪廓定位，并繪制汽車車身方案初步設(shè)計圖；3.定期與客戶進(jìn)行全面的技術(shù)溝通、深入分析客戶需求，進(jìn)行合適的產(chǎn)品設(shè)計演示和調(diào)整，保證車型設(shè)計符合市場的需求。工