安全生產(chǎn)責任制及分解及考核辦法

安全生產(chǎn)責任制及分解及考核方法第一章總則第一條為了加強對企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全管理，保障員工和資產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第三條安全生產(chǎn)責任制的核心思想是“責任到人、安全第一”，通過明確各級責任、分解任務、建立考核機制，實現(xiàn)全員參加、全員負責，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。第二章安全生產(chǎn)責任制分解及考核方法第四條本章節(jié)旨在明確企業(yè)內(nèi)各級人員的安全生產(chǎn)責任，并建立相應的分解及考核方法。第五條董事長/總經(jīng)理的責任董事長/總經(jīng)理是整個企業(yè)的最高責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負總責。董事長/總經(jīng)理應確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，明確訂立安全生產(chǎn)目標和政策，并通過有效的資源投入，保障安全生產(chǎn)需要的設(shè)備、人員和技術(shù)保障。董事長/總經(jīng)理應建立健全安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，布置專業(yè)人員負責安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，推動企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不絕改進和提高。第六條部門負責人的責任部門負責人是安全生產(chǎn)工作的具體責任人，負責本部門內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。部門負責人應落實企業(yè)安全生產(chǎn)目標和政策，依據(jù)實際情況，訂立本部門的安全生產(chǎn)方案和措施，并組織實施。部門負責人應組織本部門的安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急本領(lǐng)。部門負責人應定期開展安全檢查和隱患排查工作，及時除去安全隱患。第七條生產(chǎn)人員的責任生產(chǎn)人員是企業(yè)生產(chǎn)過程中的主體，對安全生產(chǎn)起到關(guān)鍵作用。生產(chǎn)人員應遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和維護生產(chǎn)設(shè)備，并按規(guī)定進行操作。生產(chǎn)人員應接受安全培訓，掌握相關(guān)安全知識和操作技能，嚴禁違章操作和超負荷作業(yè)。生產(chǎn)人員應及時上報生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，樂觀參加安全生產(chǎn)工作。第八條監(jiān)察機構(gòu)的責任監(jiān)察機構(gòu)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督者。監(jiān)察機構(gòu)應定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改看法。監(jiān)察機構(gòu)應建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為企業(yè)決策供應依據(jù)。第九條考核方法本企業(yè)將定期進行安全生產(chǎn)考核，對各級責任人的安全生產(chǎn)工作進行評估?？己藘?nèi)容包含但不限于：訂立和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況、安全生產(chǎn)目標完成情況、安全培訓和演練的情況、安全隱患排查和整治的情況等?？己私Y(jié)果將作為責任人的安全生產(chǎn)績效評價的依據(jù)，與獎懲措施相結(jié)合，對考核不合格的責任人進行相應的懲罰和矯正。第三章附則第十條本規(guī)章制度自頒布之日起實施，并進入企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的檔案備查。第十一條本規(guī)章制度由企業(yè)管理部門負責解釋和修訂。本規(guī)章制度任何條款如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。結(jié)束語本規(guī)章制度旨在加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各級責任人的職責和任務，建立健全的安全生產(chǎn)責任制，并通過考