2024年度餐飲企業(yè)服務(wù)員、廚師、經(jīng)理雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲企業(yè)服務(wù)員、廚師、經(jīng)理雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主定義1.2雇員定義1.3合同期限定義第二條工作內(nèi)容2.1服務(wù)員工作內(nèi)容2.2廚師工作內(nèi)容2.3經(jīng)理工作內(nèi)容第三條工作時間3.1服務(wù)員工作時間3.2廚師工作時間3.3經(jīng)理工作時間第四條薪酬待遇4.1服務(wù)員薪酬待遇4.2廚師薪酬待遇4.3經(jīng)理薪酬待遇第五條福利保障5.1服務(wù)員福利保障5.2廚師福利保障5.3經(jīng)理福利保障第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展6.2廚師培訓(xùn)與發(fā)展6.3經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展第七條勞動紀(jì)律7.1服務(wù)員勞動紀(jì)律7.2廚師勞動紀(jì)律7.3經(jīng)理勞動紀(jì)律第八條合同終止與解除8.1雇主解除合同條件8.2雇員解除合同條件8.3合同終止的其他情形第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同的變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充內(nèi)容第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露保密信息的后果第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主定義1.2雇員定義1.3合同期限定義本合同期限為一年，自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1服務(wù)員工作內(nèi)容（1）負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、送餐、收盤、清潔等工作；（2）維護餐廳的日常衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境整潔；（3）協(xié)助廚師進行食材準(zhǔn)備和餐廳的日常運營。2.2廚師工作內(nèi)容（1）負責(zé)菜品的制作、加工、烹飪和擺盤；（2）負責(zé)食材的采購、驗收、儲存和處理；（3）協(xié)助服務(wù)員進行餐廳的日常運營。2.3經(jīng)理工作內(nèi)容（1）負責(zé)餐廳的整體管理和運營；（2）負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；（3）負責(zé)處理顧客投訴和突發(fā)事件；（4）負責(zé)餐廳的成本控制和利潤提升。第三條工作時間3.1服務(wù)員工作時間服務(wù)員的工作時間為每日【上午班次】至【下午班次】，包括用餐高峰期和必要的加班。3.2廚師工作時間廚師的工作時間為每日【上午班次】至【下午班次】，包括食材準(zhǔn)備、烹飪和廚房衛(wèi)生等工作。3.3經(jīng)理工作時間經(jīng)理的工作時間為每日【全天班次】，負責(zé)餐廳的整體管理和運營。第四條薪酬待遇4.1服務(wù)員薪酬待遇服務(wù)員的薪酬待遇包括：（1）基本工資：每月人民幣【金額】元；（2）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績給予一定的獎金；（3）加班工資：按照國家和地方的法律法規(guī)給予加班工資。4.2廚師薪酬待遇廚師的薪酬待遇包括：（1）基本工資：每月人民幣【金額】元；（2）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績給予一定的獎金；（3）加班工資：按照國家和地方的法律法規(guī)給予加班工資。4.3經(jīng)理薪酬待遇經(jīng)理的薪酬待遇包括：（1）基本工資：每月人民幣【金額】元；（2）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績給予一定的獎金；（3）加班工資：按照國家和地方的法律法規(guī)給予加班工資。第五條福利保障5.1服務(wù)員福利保障（1）依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享有國家法定節(jié)假日休息和年假。5.2廚師福利保障（1）依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享有國家法定節(jié)假日休息和年假。5.3經(jīng)理福利保障（1）依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享有國家法定節(jié)假日休息和年假；（4）根據(jù)工作表現(xiàn)和公司情況，可享有年終獎金和其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）定期服務(wù)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（3）晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2廚師培訓(xùn)與發(fā)展（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）定期烹飪技能和食品安全培訓(xùn)；（3）晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）定期管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；（3）晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條合同終止與解除8.1雇主解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同條款或雇主規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給雇主造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）合同約定的其他解除條件。8.2雇員解除合同條件（1）甲方未按照合同約定支付薪酬待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的其他情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2雇員違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至【勞動爭議仲裁委員會名稱】進行仲裁。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.2合同補充內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。12.2泄露保密信息的后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。14.3合同解除條件（1）甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）合同約定的其他解除條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、顧客、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入的conditions&scenarios2.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行涉及第三方時，包括但不限于中介機構(gòu)介紹雇員、顧客預(yù)訂餐廳、供應(yīng)商提供食材等情況，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同的順利履行。2.2第三方介入的場景第三方介入的場景包括但不限于：（1）中介機構(gòu)介紹服務(wù)員、廚師、經(jīng)理等職位的員工；（2）顧客通過第三方平臺預(yù)訂餐廳座位；（3）供應(yīng)商通過第三方渠道提供食材；（4）其他與甲方和乙方履行合同相關(guān)聯(lián)的第三方。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙雙方的合同要求，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第三方同意在其責(zé)任限額內(nèi)對甲方和乙方承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)益保護4.1第三方權(quán)益第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于支付報酬、獲得服務(wù)等方式。4.2第三方權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。如因甲方和乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.1第三方與甲乙方的溝通5.2第三方與甲乙方的協(xié)作第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，并確保服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合甲乙雙方的合同要求。第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為如第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2第三方違約處理方式甲方和乙方與第三方簽訂的合同中應(yīng)明確違約處理方式，包括但不限于違約責(zé)任的承擔(dān)、違約行為的糾正等。第七條第三方合同的變更與解除7.1第三方合同變更本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更與第三方的合同的，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。7.2第三方合同解除本合同履行過程中，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同。第三方同意按照本合同約定的方式解除合同。第八條第三方介入對本合同的影響8.1第三方介入的效力第三方介入不影響本合同的效力。本合同的履行、變更、解除等均不影響甲方和乙方根據(jù)本合同對第三方的權(quán)益要求。8.2第三方介入的補充本合同未盡事宜，甲方和乙方與第三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.3合同解除條件（1）甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）合同約定的其他解除條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的具體崗位職責(zé)說明書2.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的招聘信息發(fā)布渠道及招聘流程圖3.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄4.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的薪酬福利方案及發(fā)放流程5.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的績效考核制度及考核記錄6.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同7.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的保密協(xié)議8.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的離職交接手續(xù)9.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的社保及公積金繳納證明10.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的工作證、健康證等證件復(fù)印件11.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同解除或終止證明12.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同續(xù)簽意向書13.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同變更協(xié)議14.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同解除或終止協(xié)議15.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同續(xù)簽協(xié)議16.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同變更協(xié)議17.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同解除或終止協(xié)議18.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同續(xù)簽協(xié)議19.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同變更協(xié)議20.服務(wù)員、廚師、經(jīng)理的勞動合同解除或終止協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損。2.廚師未按照約定提供菜品，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損。3.經(jīng)理未按照約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致餐廳運營混亂或員工不滿。4.甲方未按照約定支付薪酬福利，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)及示例說明：1.服務(wù)員未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員未能提供符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損，視為違約。示例說明：服務(wù)員因服務(wù)態(tài)度惡劣，導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)查證屬實，視為違約。2.廚師未按照約定提供菜品，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：廚師未能提供符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)的菜品，導(dǎo)致顧客投訴或餐廳聲譽受損，視為違約。示例說明：廚師因菜品質(zhì)量問題，導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)查證屬實，視為違約。3.經(jīng)理未按照約定履行管理