2024年度員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量1.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件1.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖1.4股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)第二條績(jī)效評(píng)估體系2.1績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.2績(jī)效評(píng)估的周期與流程2.3績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用2.4績(jī)效評(píng)估的異議處理第三條股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估的關(guān)聯(lián)3.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的掛鉤3.2績(jī)效優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策3.3績(jī)效不佳員工的處理措施第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖條件4.1歸屬條件的達(dá)成4.2解鎖條件的滿足4.3特殊情況下的歸屬與解鎖處理第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件5.3變更與終止的程序與處理第六條員工的責(zé)任與義務(wù)6.1員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的遵守6.2員工提供虛假信息的處理6.3員工違反合同的后果第七條合同的生效、修改與解除7.1合同的生效條件7.2合同的修改程序7.3合同的解除條件與處理第八條合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行第九條合同的保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密條款的后果第十條合同的適用法律10.1合同適用的法律10.2法律變化的應(yīng)對(duì)10.3法律適用的一致性第十一條合同的履行地點(diǎn)與方式11.1合同的履行地點(diǎn)11.2合同的履行方式11.3履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)第十二條合同的雙方簽字12.1合同簽字的要求12.2簽字后的合同生效12.3簽字后的合同副本管理第十三條附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案13.2績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則13.3其他相關(guān)文件第十四條合同的完整性與有效性14.1合同的完整性保證14.2合同的有效性確認(rèn)14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量甲方同意向乙方提供股票期權(quán)作為激勵(lì)，股票期權(quán)的總數(shù)為萬(wàn)股，具體的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和甲方董事會(huì)批準(zhǔn)的情況進(jìn)行確定。1.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）未發(fā)生勞動(dòng)合同解除、辭職等情形。1.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖乙方獲得的股票期權(quán)將在滿足一定期限和業(yè)績(jī)條件后開(kāi)始?xì)w屬，具體的歸屬比例和期限如下：（1）歸屬期限：自授予日起滿3年后，乙方可開(kāi)始?xì)w屬股票期權(quán)；（2）歸屬比例：第一年歸屬30%，第二年歸屬30%，第三年歸屬40%。1.4股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)是股權(quán)激勵(lì)解鎖的主要考核指標(biāo)。具體考核指標(biāo)由甲方董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)情況確定，并在合同中予以明確。第二條績(jī)效評(píng)估體系2.1績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)估將依據(jù)甲方的績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行，評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)成果等方面。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并在合同中予以明確。2.2績(jī)效評(píng)估的周期與流程乙方的績(jī)效評(píng)估周期為一年，分為年中評(píng)估和年終評(píng)估兩個(gè)階段。評(píng)估流程包括自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、績(jī)效面談等環(huán)節(jié)，具體流程由甲方制定，并在合同中予以明確。2.3績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用2.4績(jī)效評(píng)估的異議處理乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議的，可以在收到評(píng)估結(jié)果后15日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到異議后30日內(nèi)對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)并給出答復(fù)。第三條股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估的關(guān)聯(lián)3.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的掛鉤乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果將直接影響到股票期權(quán)的解鎖比例和條件。具體規(guī)定由甲方制定，并在合同中予以明確。3.2績(jī)效優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)于績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的員工，甲方將提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括但不限于：薪資調(diào)整、職位晉升、股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)政策由甲方制定，并在合同中予以明確。3.3績(jī)效不佳員工的處理措施對(duì)于連續(xù)兩年績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不佳的員工，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同。具體處理措施由甲方制定，并在合同中予以明確。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖條件4.1歸屬條件的達(dá)成乙方需滿足合同約定的歸屬期限和業(yè)績(jī)條件，方可開(kāi)始?xì)w屬股票期權(quán)。具體歸屬條件由甲方制定，并在合同中予以明確。4.2解鎖條件的滿足乙方在滿足歸屬條件后，需按照甲方的規(guī)定程序進(jìn)行股票期權(quán)的解鎖。具體解鎖程序和條件由甲方制定，并在合同中予以明確。4.3特殊情況下的歸屬與解鎖處理如乙方因疾病、傷殘等原因無(wú)法正常工作，其股票期權(quán)的歸屬與解鎖條件將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行特殊處理。具體處理辦法由甲方制定，并在合同中予以明確。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件甲方在合同有效期內(nèi)，因公司發(fā)展需要或市場(chǎng)環(huán)境變化，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。具體變更條件由甲方制定，并在合同中予以明確。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，甲方可以終止合同。具體終止條件由甲方制定，并在合同中予以明確。5.3變更與終止的程序與處理甲方在變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方，并按照合同約定和甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行程序與處理。具體規(guī)定由甲方制定，并在合同中予以明確。第八條員工的責(zé)任與義務(wù)8.1員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的遵守乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定，不得違反甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款。8.2員工提供虛假信息的處理乙方提供虛假信息或材料的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。8.3員工違反合同的后果乙方違反合同的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于：解除合同、取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、追究法律責(zé)任等。第九條合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。9.2合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。9.3合同的解除條件與處理合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、日期及雙方的責(zé)任和義務(wù)。第十條合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照法院的判決或調(diào)解書(shū)執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的履行地點(diǎn)與方式11.1合同的履行地點(diǎn)本合同在甲方所在地履行。11.2合同的履行方式雙方按照合同約定和甲方的相關(guān)規(guī)定履行合同。11.3履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)第十二條合同的雙方簽字12.1合同簽字的要求本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2簽字后的合同生效雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。12.3簽字后的合同副本管理雙方各自保存一份簽字蓋章的合同副本，作為合同的原始文件。第十三條附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則附件二：績(jī)效評(píng)估具體細(xì)則13.3其他相關(guān)文件附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同的完整性與有效性14.1合同的完整性保證雙方保證所提供的合同文件完整、真實(shí)、有效，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。14.2合同的有效性確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同及其附件的有效性，并嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于對(duì)甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估體系、合同履行等進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解或裁決等行為。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法解決的爭(zhēng)議或問(wèn)題時(shí)，雙方可協(xié)商一致選擇合適的第三方進(jìn)行介入。第三方介入程序包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商選擇第三方；（2）第三方對(duì)爭(zhēng)議或問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估或調(diào)解；（3）第三方提出解決方案或裁決；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方的解決方案或裁決執(zhí)行。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議或問(wèn)題；（2）爭(zhēng)議或問(wèn)題涉及第三方合法權(quán)益；（3）第三方介入有利于維護(hù)合同的履行和雙方合法權(quán)益。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方在不違反法律法規(guī)和合同約定的前提下，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議或問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估、調(diào)解或裁決，并提出解決方案。3.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，除非雙方另有約定。4.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)在第三方提出解決方案或裁決后，按照約定及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。第五條第三方介入結(jié)果的執(zhí)行5.1第三方解決方案或裁決的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的解決方案或裁決執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方解決方案或裁決的異議甲乙雙方對(duì)第三方的解決方案或裁決有異議的，可以在收到解決方案或裁決后30日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入時(shí)，不代表甲乙方任何一方，保持中立公正的立場(chǎng)。6.2第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。6.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方的關(guān)系由第三方自行界定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任的限制第三方在介入過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議或問(wèn)題提供解決方案或裁決，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。7.2第三方責(zé)任的限定第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的損失或損害不承擔(dān)法律責(zé)任，除非第三方存在故意或重大過(guò)失。7.3第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后爭(zhēng)議的解決當(dāng)?shù)谌浇槿牒?，甲乙雙方仍無(wú)法解決爭(zhēng)議的，可以按照本合同第十條的規(guī)定解決。8.2第三方介入后爭(zhēng)議的時(shí)效甲乙雙方在第三方介入后爭(zhēng)議的時(shí)效為30日，自收到第三方解決方案或裁決之日起計(jì)算。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件（1）甲乙雙方達(dá)成一致解決方案；（2）第三方提出解決方案或裁決并被甲乙雙方接受；（3）法律法規(guī)或合同約定的其他終止條件。9.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序包括但不限于：（1）甲乙雙方通知第三方終止介入；（2）第三方在收到終止通知后停止介入活動(dòng)；（3）甲乙雙方按照約定支付第三方介入費(fèi)用。第十條合同的變更與解除10.1合同變更與解除的條件當(dāng)甲乙雙方因第三方介入而需要變更或解除合同時(shí)，可以按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。10.2合同變更與解除的程序與處理合同變更與解除的程序與處理包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致變更或解除合同；（2）簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議；（3）根據(jù)變更或解除協(xié)議執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的履行地點(diǎn)與方式11.1合同履行地點(diǎn)的變更第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件名稱：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、歸屬與解鎖條件、考核指標(biāo)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該方案作為本合同的核心內(nèi)容，將詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各個(gè)方面，以確保甲乙雙方的權(quán)益。2.績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則附件名稱：績(jī)效評(píng)估具體細(xì)則詳細(xì)要求：包括績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、周期與流程、結(jié)果應(yīng)用、異議處理等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該細(xì)則作為本合同的重要組成部分，將詳細(xì)規(guī)定績(jī)效評(píng)估的各個(gè)方面，以確保甲乙雙方的權(quán)益。3.其他相關(guān)文件附件名稱：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律法規(guī)、公司內(nèi)部管理制度等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為本合同的補(bǔ)充，將詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要遵守的法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，以確保甲乙雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定違約行為：乙方違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，如提供虛假信息、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：解除合同、取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、追究法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.違反績(jī)效評(píng)估的規(guī)定違約行為：乙方違反績(jī)效評(píng)估的規(guī)定，如不按照要求完成工作任務(wù)、提供虛假評(píng)估材料等。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不佳、取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、追究法律責(zé)任等。3.違反合同的約定違