正式勞務合同協(xié)議模板

正式勞務合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務，提供勞務。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。4.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、社會保險、福利等各項權(quán)益。5.2甲方不得隨意解除勞動合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬模瑧凑障嚓P法律法規(guī)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明書7.加班記錄表8.工資支付證明9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動防護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方隨意解除勞動合同，且未按照相關法律法規(guī)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。4.乙方未按照合同約定提供勞務，包括但不限于遲到、早退、請假等。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞務，造成甲方損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞務：勞動者為用人單位提供的工作成果。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞務所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應的勞動條件，如果甲方拒不改正，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，如果甲方拒不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方隨意解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關法律法規(guī)給予相應的經(jīng)濟補償，如果甲方拒不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求依法處理。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞務，如果乙方拒不改正，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.甲方按時足