2024年度餐廳管理人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳管理人員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體與合同期限1.1甲方（餐廳）名稱與資質(zhì)1.2乙方（管理人員）個人信息與資質(zhì)1.3合同簽訂日期與生效日期1.4合同終止日期第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本工作職責(zé)2.3乙方的具體工作任務(wù)第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方工資的支付時間與方式4.3乙方獎金及其他福利第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇5.3乙方享受的其他福利待遇第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護(hù)措施6.2甲方提供的勞動條件第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責(zé)任8.3合同終止的條件與程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2雙方協(xié)商解決爭議的程序10.3提交仲裁或訴訟的程序與時效第十一條其他約定11.1雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定11.2雙方對合同的修改與補(bǔ)充第十二條合同的簽訂與保存12.1合同簽訂的時間、地點與見證人12.2合同的保存與復(fù)制第十三條法律適用與爭議解決13.1合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的生效與份數(shù)14.1雙方簽字蓋章后合同生效14.2合同份數(shù)與送達(dá)地址第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同期限1.1甲方（餐廳）名稱與資質(zhì)甲方全稱為“餐廳”，營業(yè)執(zhí)照號為“”，稅務(wù)登記號為“”，地址為“市區(qū)路號”，聯(lián)系電話為“”。甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，具備相應(yīng)的資質(zhì)條件。1.2乙方（管理人員）個人信息與資質(zhì)乙方全名為“”，身份證號為“”，聯(lián)系電話為“”，住址為“市區(qū)路號”。乙方具備相關(guān)管理專業(yè)學(xué)歷或經(jīng)驗，具備從事管理工作所需的資質(zhì)和能力。1.3合同簽訂日期與生效日期本合同由甲乙雙方于“2024年1月1日”簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期本合同期限為“2024年1月1日至2024年12月31日”。合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任“餐廳經(jīng)理”職務(wù)。2.2乙方的基本工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，包括員工管理、服務(wù)質(zhì)量控制、營銷策劃、財務(wù)管理等。具體工作職責(zé)詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。2.3乙方的具體工作任務(wù)乙方需確保餐廳的日常運營順利進(jìn)行，達(dá)成甲方設(shè)定的各項經(jīng)營指標(biāo)。同時，乙方需根據(jù)餐廳的實際情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理措施，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每日“8小時”，每周“40小時”。具體工作時間安排如下：周一至周五：上午9點至下午6點；周六：上午10點至下午4點；周日休息。3.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方每年享有“10天”帶薪年休假。具體的休假安排需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為“人民幣10000元”。4.2乙方工資的支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的“5日前”。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。4.3乙方獎金及其他福利乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績，可享有年度獎金。乙方享有餐廳提供的員工福利，包括員工餐、員工宿舍等。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇乙方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。具體的保險待遇按照甲乙雙方所在地的社會保險政策執(zhí)行。5.3乙方享受的其他福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）在職期間，乙方可根據(jù)個人需要參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考證，甲方予以支持并提供必要的協(xié)助；（3）合同期滿后，乙方如繼續(xù)在同行業(yè)從事相關(guān)工作，甲方可提供職業(yè)推薦服務(wù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除的條件與責(zé)任任何一方提前解除本合同，需提前“30天”書面通知對方。如甲方解除合同，需支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如乙方解除合同，需提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.3合同終止的條件與程序本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后“7個工作日”內(nèi)，一次性支付乙方全部工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任如甲方違反本合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。9.2乙方違反合同的責(zé)任如乙方違反本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方協(xié)商解決爭議的程序（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)及時溝通，說明爭議的事實和理由；（2）雙方當(dāng)事人可通過調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；（3）如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3提交仲裁或訴訟的程序與時效如雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起“15天”內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。11.2雙方對合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。修改后的協(xié)議與原合同一并構(gòu)成完整的合同體系。第十二條合同的簽訂與保存12.1合同簽訂的時間、地點與見證人本合同于“2024年1月1日”在“市區(qū)路號”簽訂，并由雙方指定的見證人“”現(xiàn)場見證。12.2合同的保存與復(fù)制雙方各自保存一份完整的合同正本，甲乙雙方均有權(quán)查閱、復(fù)制對方保存的合同副本。第十三條法律適用與爭議解決13.1合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的生效與份數(shù)14.1雙方簽字蓋章后合同生效。14.2合同份數(shù)共“兩份”，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程的個體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、客戶、政府部門等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，基于各自的權(quán)利和義務(wù)，參與到合同的某些環(huán)節(jié)，對合同的履行產(chǎn)生影響。第二條第三方責(zé)任限定2.1甲乙雙方應(yīng)盡力保證合同的履行，避免因第三方介入導(dǎo)致合同無法正常進(jìn)行。2.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，共同采取措施減輕損失。2.3甲乙雙方均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方的身份、介入原因、介入范圍等。第三條第三方義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得擅自干涉甲乙雙方的合同履行。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，確保合同的順利履行。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、訴訟費用等。4.2甲乙雙方均有權(quán)向第三方追償，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。4.3甲乙雙方在追究第三方責(zé)任時，應(yīng)依法行使權(quán)利，不得超出法律規(guī)定的范圍。第五條甲乙雙方的協(xié)調(diào)與溝通5.2甲乙雙方在協(xié)商過程中，應(yīng)尊重對方的意見，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.3甲乙雙方應(yīng)共同努力，消除第三方介入的不利影響，確保合同的全面履行。第六條合同的變更與解除6.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定變更或解除合同。6.2合同變更或解除的條件、程序及責(zé)任分配，按照合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方協(xié)商解決爭議的程序，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第八條其他約定8.1本附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力，視為合同不可分割的一部分。8.2本附加協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。8.3本附加協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方作為餐廳經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于員工管理、服務(wù)質(zhì)量控制、營銷策劃、財務(wù)管理等。附件二：《工作交接手冊》詳細(xì)列出乙方在工作交接時需要提供的文件、資料、鑰匙、密碼等信息，以及交接的時間和地點。附件三：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件四：《福利說明》詳細(xì)列出乙方享有的福利，如員工餐、員工宿舍、健康體檢等。附件五：《第三方服務(wù)協(xié)議》如乙方需與第三方合作，此附件詳細(xì)描述雙方的合作內(nèi)容、合作期限、費用結(jié)算等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方需遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說明乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》如乙方需參加甲方提供的培訓(xùn)，此附件詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未提供合同約定的工作條件等，均視為甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的20%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并要求甲方支付違約金。2.乙方違反合同乙方未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制