酒店領(lǐng)班聘用合同格式

酒店領(lǐng)班聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求提供勞動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同期限分為試用期和正式聘用期。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期滿，雙方同意繼續(xù)聘用的，進(jìn)入正式聘用期。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任酒店領(lǐng)班職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店領(lǐng)班工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受加班費(fèi)、節(jié)假日工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同到期后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；d)觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。4.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)的員工。3.合同期限：指合同的有效期限，包括試用期和正式聘用期。4.試用期：指合同雙方相互了解、考察的期限。5.正式聘用期：指試用期滿后，雙方繼續(xù)履行合同的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后，保守甲方不宜公開(kāi)的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的，甲方可以解除合同。解決辦法：在招聘過(guò)程中，甲方應(yīng)明確試用期的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方在試用期內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.乙方在合同期限內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等信息的，甲方可以解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：加強(qiáng)乙方的保密教育，簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，確保乙方遵守約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方支付工資或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)的場(chǎng)景。2.甲方需要乙方擔(dān)任酒店領(lǐng)班職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店領(lǐng)班工作的場(chǎng)景。3.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定合同