求公司用工合同模板

求公司用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位從事工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方單位的工作要求、工作規(guī)范和崗位職責，認真履行工作職責。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

2.3乙方如有特殊情況需要休息，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可休息。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各種補貼和獎金。

四、社會保險

4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

5.2合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

六、解除與終止勞動合同

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依法破產(chǎn)、解散、合并、分立或者轉產(chǎn)需要裁減人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班；

（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3甲方、乙方解除或者終止勞動合同，應當提前30日通知對方。

七、保密與競業(yè)限制

7.1乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方單位的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方在合同期限內離職后，應遵守甲方約定的競業(yè)限制條款，不得在離職后____________________年內，在甲方單位所在地同行業(yè)或者關聯(lián)企業(yè)從事與甲方單位相競爭的業(yè)務。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.甲方單位保密協(xié)議；

3.甲方單位競業(yè)限制協(xié)議；

4.乙方個人簡歷；

5.其他相關文件。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

乙方（勞動者）簽字：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位從事工作事宜，丙方提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方單位的工作要求、工作規(guī)范和崗位職責，認真履行工作職責。

1.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、咨詢和其他相關服務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

2.3乙方如有特殊情況需要休息，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可休息。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各種補貼和獎金。

四、社會保險

4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供與工作相關的培訓、咨詢和其他服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

5.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，對乙方進行獎勵或處罰。

六、甲方的權益與利益

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式完成工作任務。

6.2甲方有權要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度，維護甲方單位的合法權益。

6.3甲方有權要求乙方保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.4甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方的違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因乙方原因造成甲方單位重大損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉職；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

7.2乙方在合同期限內離職，應提前向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

7.3乙方在離職后，不得在甲方單位所在地同行業(yè)或者關聯(lián)企業(yè)從事與甲方單位相競爭的業(yè)務，否則應承擔相應的違約責任。

八、丙方的責任與權利

8.1丙方應確保為乙方提供的服務符合合同約定，并承擔相應的法律責任。

8.2丙方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的表現(xiàn)進行評估。

8.3丙方有權在乙方違約時，要求甲方協(xié)助處理相關事宜。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及丙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.甲方單位保密協(xié)議；

3.甲方單位競業(yè)限制協(xié)議；

4.乙方個人簡歷；

5.丙方服務協(xié)議；

6.其他相關文件。

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)支持，提升乙方的工作能力和效率，同時保障甲方單位的合法權益。通過引入第三方，甲方可以更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。在甲方權益主導的框架下，本合同明確了甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，旨在保障甲方的權益，同時兼顧乙方的合法權益，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位從事工作事宜，丙方提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方單位的工作要求、工作規(guī)范和崗位職責，認真履行工作職責。

1.3丙方負責為乙方提供與工作相關的培訓、咨詢和其他服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

2.3乙方如有特殊情況需要休息，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可休息。

三、工資待遇

3.1乙方工資標準為____________________元/月，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各種補貼和獎金。

四、丙方的責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供與工作相關的培訓、咨詢和其他服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

4.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

4.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，對乙方進行獎勵或處罰。

五、乙方的權益與利益

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其安全和健康。

5.2乙方有權要求甲方提供與其工作能力相匹配的培訓和晉升機會。

5.3乙方有權要求甲方在合同期內不得無故降低其工資或解除勞動合同。

5.4乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并按時足額繳納。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和條件，不得隨意調整乙方的工作內容。

6.2甲方應保證乙方的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時支付。

6.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并確保社會保險待遇的落實。

六、甲方的違約責任與限制條款

6.4甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未按時繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益；

（5）其他違約行為。

6.5甲方在合同期內不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應承擔相應的違約責任。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應確保為乙方提供的服務符合合同約定，并承擔相應的法律責任。

7.2丙方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的表現(xiàn)進行評估。

7.3丙方有權在乙方違約時，要求甲方協(xié)助處理相關事宜。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可