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生物科學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(畢業(yè)生):__________姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家生物科學領域的企業(yè),乙方為生物科學專業(yè)的畢業(yè)生,雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條就業(yè)崗位及職責第二條培訓及試用期2.1甲方應提供乙方必要的培訓,以使其能夠勝任本職工作。培訓期間,乙方享有工資及福利待遇。2.2乙方同意在正式入職后參加甲方組織的培訓。2.3乙方的試用期為__________個月,自正式入職之日起計算。試用期滿后,甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉正。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月__________元,按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在試用期內的工資待遇為__________元/月。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后__________年內,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內,任何一方均有權提前解除合同,但應提前__________天通知對方。5.2乙方在合同期內主動離職的,應提前__________天向甲方提出書面申請。5.3合同期滿后,如雙方均未提出異議,本合同自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,均應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密相關文件8.培訓資料9.試用期考核表10.工資條11.社會保險繳納證明12.公積金繳納證明13.甲方授權書(如有)14.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內提前離職,未按照約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合乙方工作需要。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.任何一方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋:1.生物科學領域:指涉及生物學、生物技術、生物工程等相關學科的研究和應用領域。2.用人單位:指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。3.畢業(yè)生:指取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生。4.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內,為相互了解、選擇而約定的期限。5.保密義務:指勞動者在合同期內及解除合同后一定期限內,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內提前離職:解決辦法:提前溝通,了解離職原因,盡量挽留,如無法挽留,按照約定辦理離職手續(xù),結清工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密:解決辦法:立即啟動違約責任追究程序,要求乙方停止泄露,賠償損失,必要時通過法律途徑維權。3.甲方未按照約定提供培訓:解決辦法:及時與甲方溝通,協(xié)商解決培訓問題,如甲方仍不履行,可依法要求甲方承擔違約責任。4.甲方未按照約定支付工資待遇:解決辦法:及時與甲方溝通,催促支付工資,如甲方仍不支付,可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供休假待遇:解決辦法:及時與甲方溝通,協(xié)商解決休假問題,如甲方仍不履行,可依法要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.生物科學專業(yè)畢業(yè)生與生物科學領域企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。2.企業(yè)為畢業(yè)生提

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