通信設(shè)備公司市場(chǎng)經(jīng)理聘用協(xié)議

通信設(shè)備公司市場(chǎng)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)經(jīng)理一事達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)部門的日常管理工作，包括市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方產(chǎn)品、技術(shù)及市場(chǎng)狀況，為公司提供有針對(duì)性的市場(chǎng)戰(zhàn)略建議。1.3乙方應(yīng)積極配合公司其他部門，確保公司業(yè)務(wù)順利開展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按本協(xié)議約定履行權(quán)利義務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)假期。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在協(xié)議期間內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷2.附件二：市場(chǎng)部門崗位職責(zé)描述3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：績效考核辦法6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本協(xié)議中的甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.市場(chǎng)經(jīng)理：指乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)擔(dān)任甲方市場(chǎng)部門的負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的未公開的技術(shù)信息。5.違約金：指乙方提前離職應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績目標(biāo)。2.問題：乙方在離職過程中未按照約定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方追討違約金，并可要求乙方支付逾期付款的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并按照約定支付乙方獎(jiǎng)金等。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信設(shè)備公司，需要招聘一名市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門的日常工作。2.乙方具備豐富的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方市場(chǎng)經(jīng)理。3.雙方就乙方的職位、職責(zé)