軟件公司技術(shù)支持聘用合同

軟件公司技術(shù)支持聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事軟件研發(fā)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事技術(shù)支持工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)支持崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的一員，主要負(fù)責(zé)為客戶提供軟件產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、解答、培訓(xùn)和指導(dǎo)等服務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行選拔和晉升。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品手冊(cè)6.技術(shù)培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方違反國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未提供約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)支持問(wèn)題：及時(shí)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，獲取解決方案。2.薪資待遇問(wèn)題：查閱甲方公司規(guī)章制度，或與人力資源部門溝通。3.培訓(xùn)晉升問(wèn)題：積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，主動(dòng)與上級(jí)溝通表達(dá)意愿。4.保密協(xié)議問(wèn)題：遵守保密協(xié)議，不泄露公司機(jī)密信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不使用侵權(quán)軟件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.