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環(huán)保設(shè)備檢測員聘用合同合同編號:__________環(huán)保設(shè)備檢測員聘用合同甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備檢測員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備檢測員,負(fù)責(zé)甲方環(huán)保設(shè)備的檢測、維護、數(shù)據(jù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇,加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天,每天工作__小時,超過__小時的部分按加班計算。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,按時足額支付乙方的工資及各項待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及各項待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保護協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資:按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定,甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件:按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定,甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方加班費:按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定,甲方未按照約定支付乙方加班費的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé):按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬:指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.加班費:指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、意外傷害、生育等原因造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān),實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能夠給經(jīng)營者帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)經(jīng)營者采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中受傷:立即送往醫(yī)院治療,按照《中華人民共和國工傷保險條例》進(jìn)行賠償。2.乙方提出辭職:按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前一個月書面通知甲方,辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方發(fā)生重大變更:及時通知乙方,并與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。4.遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行:根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十七條規(guī)定,雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的環(huán)保設(shè)備檢測公司,需要招聘專業(yè)檢測員。2.乙方具備環(huán)保設(shè)備檢測專業(yè)知識和技能,尋求合
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