應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)參考格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方從事甲方規(guī)定的崗位工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）完成_______；（3）遵守_______；（4）其他_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密等，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有關(guān)部門查處。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及試用期的長(zhǎng)度。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的工作職責(zé)和要求，以免產(chǎn)生歧義。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和其他可能的報(bào)酬組成部分。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照法律法規(guī)規(guī)定，明確甲方的義務(wù)和乙方的權(quán)益。8.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確乙方的工時(shí)和休假制度。9.保密條款：確保乙方了解并遵守相關(guān)的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。10.合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止方面的權(quán)利和義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如人民調(diào)解委員會(huì)，以期達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.若調(diào)解不成，雙方可選擇向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定的試驗(yàn)期，一般為合同期限的1/12至1/6。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律規(guī)定的程序和方法，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生與公司簽訂合同：場(chǎng)合描述：公司招聘了一名實(shí)習(xí)生，雙方需要明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬以及實(shí)習(xí)期的長(zhǎng)度。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)將作為甲方評(píng)估其能力的重要依據(jù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)獲得正式聘用。2.高級(jí)管理人員與公司簽訂合同：場(chǎng)合描述：公司聘請(qǐng)了一名高級(jí)管理人員，雙方需要明確管理職責(zé)、報(bào)酬以及考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整管理策略，但需保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展。甲方可根據(jù)乙方的管理工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬和職位調(diào)整的依據(jù)。3.特定項(xiàng)目合作合同：場(chǎng)合描述：公司與第三方合作開(kāi)展一個(gè)特定項(xiàng)目，公司員工需要參與項(xiàng)目并與第三方簽訂合同。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)目合作，遵守項(xiàng)目規(guī)定和時(shí)間安排。乙方在項(xiàng)目中的表現(xiàn)將作為甲方評(píng)估其工作能力的重要依據(jù)。附件列表：