深圳勞務工派遣合同范例

深圳勞務工派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：________________

2.派遣員工性別：________________

3.派遣員工身份證號碼：________________

4.派遣員工出生日期：________________

5.派遣員工政治面貌：________________

6.派遣員工學歷：________________

7.派遣員工專業(yè)：________________

8.派遣員工入職日期：________________

二、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.派遣員工的工作內容為：________________

三、派遣員工工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣員工工作，甲乙雙方應重新簽訂派遣合同。

四、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準為：________________

2.甲方負責按月將派遣員工工資支付至乙方指定賬戶。

3.乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，并按月將社會保險費用支付給甲方。

五、派遣員工社會保險

1.甲方負責為派遣員工辦理社會保險手續(xù)，并承擔社會保險費用。

2.乙方負責按照國家規(guī)定繳納社會保險，并按月將社會保險費用支付給甲方。

六、派遣員工勞動保護

1.甲方負責為派遣員工提供必要的勞動保護用品。

2.乙方負責為派遣員工提供安全的工作環(huán)境。

七、派遣員工勞動合同解除與終止

1.派遣員工在合同期內，因下列原因之一解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付經濟補償：

（1）乙方單方面解除勞動合同的；

（2）甲方因派遣員工違反工作紀律或規(guī)章制度，給予開除處分的；

（3）派遣員工因工作原因或個人原因提出解除勞動合同的；

（4）因不可抗力導致勞動合同無法履行的；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.派遣員工在合同期內，因下列原因之一解除或終止勞動合同的，甲方不支付經濟補償：

（1）派遣員工嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；

（2）派遣員工因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內解除勞動合同的；

（3）派遣員工因犯罪被追究刑事責任的；

（4）其他依法不支付經濟補償?shù)那樾巍?/p>

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方應予以履行。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣員工身份證復印件；

（2）派遣員工學歷證明復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方擔保單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方委托甲方派遣員工至乙方工作事宜，并引入丙方提供擔保服務，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：________________

2.派遣員工性別：________________

3.派遣員工身份證號碼：________________

4.派遣員工出生日期：________________

5.派遣員工政治面貌：________________

6.派遣員工學歷：________________

7.派遣員工專業(yè)：________________

8.派遣員工入職日期：________________

二、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.派遣員工的工作內容為：________________

三、派遣員工工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣員工工作，甲乙雙方應重新簽訂派遣合同。

四、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準為：________________

2.甲方負責按月將派遣員工工資支付至乙方指定賬戶。

五、派遣員工社會保險

1.甲方負責為派遣員工辦理社會保險手續(xù)，并承擔社會保險費用。

2.乙方負責按照國家規(guī)定繳納社會保險，并按月將社會保險費用支付給甲方。

六、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方擔保單位，對本合同的履行承擔擔保責任。

2.丙方有權監(jiān)督甲乙雙方履行本合同的義務，確保甲乙雙方遵守合同約定。

3.丙方有權要求甲乙雙方提供相關資料，以證明其履行合同的情況。

4.丙方有權在甲乙雙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應的補救措施。

七、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資和繳納社會保險。

2.甲方有權要求乙方遵守國家相關法律法規(guī)，不得違法解除派遣員工的勞動合同。

3.甲方有權要求乙方在派遣員工發(fā)生工傷、疾病等情況時，承擔相應的責任。

4.甲方有權要求乙方對派遣員工進行必要的培訓和考核，確保其工作能力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未按時支付派遣員工工資的；

（2）未按規(guī)定繳納社會保險的；

（3）違法解除派遣員工勞動合同的；

（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.乙方如有上述違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方及丙方應予以履行。

十、合同解除與終止

1.本合同因以下原因之一解除或終止的，甲乙雙方及丙方應按照國家有關規(guī)定處理：

（1）合同期滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工身份證復印件；

2.派遣員工學歷證明復印件；

3.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在保障甲方的權益，通過提供擔保服務，確保乙方履行合同義務，降低甲方在派遣員工管理過程中可能面臨的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中處于主導地位，旨在確保派遣員工得到合理待遇，維護自身合法權益，同時通過合同的嚴格履行，提升勞務派遣業(yè)務的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方咨詢服務單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方在生產經營過程中需要一定數(shù)量的勞務派遣人員，為保障派遣人員的工作質量和權益，甲乙雙方及丙方經協(xié)商一致，就勞務派遣事宜，引入丙方提供咨詢服務，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：________________

2.派遣員工性別：________________

3.派遣員工身份證號碼：________________

4.派遣員工出生日期：________________

5.派遣員工政治面貌：________________

6.派遣員工學歷：________________

7.派遣員工專業(yè)：________________

8.派遣員工入職日期：________________

二、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.派遣員工的工作內容為：________________

三、派遣員工工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如需繼續(xù)派遣員工工作，甲乙雙方應重新簽訂派遣合同。

四、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準為：________________

2.甲方負責按月將派遣員工工資支付至乙方指定賬戶。

五、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方咨詢服務單位，提供派遣員工的招聘、培訓、管理等服務。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定提供派遣員工信息，確保信息的準確性和完整性。

3.丙方有權對派遣員工進行培訓，提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.丙方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

2.乙方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方對派遣員工進行必要的安全教育和培訓。

4.乙方有權要求丙方提供派遣員工的相關信息，包括但不限于工作經歷、技能水平等。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未按時支付派遣員工工資的；

（2）提供不符合要求的派遣員工的；

（3）未按規(guī)定提供派遣員工信息的；

（4）未履行培訓義務的；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.甲方如有上述違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，甲乙雙方及丙方應予以履行。

九、合同解除與終止

1.本合同因以下原因之一解除或終止的，甲乙雙方及丙方應按照國家有關規(guī)定處理：

（1）合同期滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方