師資聘用合同

師資聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（聘用方）________________公司。1.2乙方：指甲方聘用的師資人員，即________________。1.3合同：指甲乙雙方就乙方的聘用事宜所簽訂的此師資聘用合同。第二章合同宗旨2.1本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在師資聘用過程中的權利、義務關系，明確雙方的責任和權益，以保證雙方在合同履行過程中的合法權益。第三章聘用期限及崗位3.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2崗位：乙方在甲方擔任的崗位為________________，具體工作內容詳見附件一。第四章工作職責與權益4.1乙方的工作職責：4.1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的教學、科研、管理等任務。4.1.2乙方應積極參加甲方組織的各項活動，維護甲方的合法權益和聲譽。4.1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方的權益：4.2.1乙方享有甲方為其提供的工作條件、生活待遇等合法權益。4.2.2乙方在合同期內享有甲方為其提供的培訓、晉升等機會。4.2.3乙方在合同期內享有國家法定節(jié)假日、年休假等權益。第五章薪酬與福利5.1薪酬：5.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體金額詳見附件二。5.1.2甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方的薪酬。5.2福利：5.2.1甲方為乙方提供以下福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2.2甲方為乙方提供以下福利：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。5.2.3甲方為乙方提供以下福利：________________（可根據實際情況填寫）。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：____________________第六章工作時間與休息休假6.1工作時間：6.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為每周一至周五，上午__點至__點，下午__點至__點，國家法定節(jié)假日除外。6.1.2乙方因工作需要需加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。6.2休息休假：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。6.2.2乙方享有帶薪年休假、產假、病假、事假等休息休假權利，具體規(guī)定詳見附件三。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓：7.1.1甲方應定期為乙方提供與其崗位相關的培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。7.2發(fā)展：7.2.1甲方應鼓勵和支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升、轉崗等機會。7.2.2乙方在合同期內，有權根據甲方提供的制度規(guī)定，申請晉升、轉崗等。第八章違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利的，乙方有權要求甲方支付應付未付的薪酬、福利。8.1.2甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九章保密與競業(yè)限制9.1保密：9.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。9.1.2乙方應簽訂保密協議，具體保密事項詳見附件四。9.2競業(yè)限制：9.2.1乙方在合同期間及合同終止后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的職業(yè)。9.2.2甲方應支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額及支付方式詳見附件五。第十章合同變更、終止與解除10.1合同變更：10.1.1合同期間，甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。10.1.2合同變更應書面進行，并由雙方簽字確認。10.2合同終止：10.2.1合同到期后，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2合同期間，甲乙雙方協商一致，可以提前終止合同。10.3合同解除：10.3.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付乙方薪酬、福利的；（2）未按照合同約定提供乙方工作條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。10.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方不符合崗位要求，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：____________________第十一章勞動爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。11.3仲裁不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十二章合同的修改和補充12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。第十三章合同的效力13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的效力高于雙方之前簽訂的任何書面或口頭協議。第十四章其他事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，