離職員工聲明書(shū)全文

離職員工聲明書(shū)全文合同編號(hào)：__________離職員工聲明書(shū)一、離職員工信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號(hào)：__________1.4聯(lián)系方式：__________1.5入職日期：__________1.6離職日期：__________二、用人單位信息2.1單位名稱：__________2.2單位地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系方式：__________三、聲明內(nèi)容3.1離職員工確認(rèn)自入職之日起至離職日止，在用人單位工作期間，已收到用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等全部待遇。3.2離職員工確認(rèn)自離職之日起，與用人單位之間不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系。3.3離職員工承諾在離職后，不得以任何方式損害用人單位的合法權(quán)益，包括但不限于泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.4離職員工承諾在離職后，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與用人單位產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.5用人單位確認(rèn)自離職員工離職之日起，將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為離職員工辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.6用人單位承諾在離職員工離職后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)，不得泄露離職員工的個(gè)人信息。四、違約責(zé)任4.1如離職員工違反本聲明的任何條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。4.2如用人單位違反本聲明的任何條款，應(yīng)向離職員工支付賠償金，賠償金金額為人民幣_(tái)_________元。五、爭(zhēng)議解決5.1本聲明的解釋權(quán)歸用人單位所有。5.2本聲明簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。離職員工（簽名）：__________用人單位（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息證明2.離職證明3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明4.工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密或客戶信息。2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與用人單位相同或相似的行業(yè)內(nèi)從事工作。3.用人單位未按約定支付離職員工工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.用人單位違反保密義務(wù)，泄露離職員工個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.保密義務(wù)：指離職員工在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.離職員工泄露商業(yè)秘密或客戶信息：用人單位應(yīng)立即采取措施，要求離職員工停止侵權(quán)行為，并支付違約金。如協(xié)商無(wú)果，可向法院提起訴訟。2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制約定：用人單位應(yīng)收集證據(jù)，證明離職員工違反了競(jìng)業(yè)限制約定。如證據(jù)確鑿，可向法院提起訴訟，要求離職員工停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.用人單位未按約定支付離職員工待遇：離職員工可與用人單位協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。4.用人單位泄露離職員工個(gè)人信息：用人單位應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并向離職員工道歉。如協(xié)商無(wú)果，離職員工可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。2.離職員工需要辦理離職手續(xù)，如離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.用