員工錄用意向書

員工錄用意向書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意錄用乙方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本意向書。第一條錄用崗位及職責(zé)1.1甲方錄用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方正式錄用后，工資待遇為人民幣__________元/月。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等福利待遇。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作能力。5.3乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益的工作安排。5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前__________天通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除合同；（3）甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除和終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康狀況證明文件5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)甲方同意。4.甲方未按約定提供薪酬待遇。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，約定勞動者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動，用人單位支付報酬的法律文件。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一定期限。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除合同。解決辦法：提前與乙方溝通，說明原因，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職。解決辦法：提前通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按約定提供薪酬待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付薪酬。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂員工錄用意向書。2.甲方與乙方明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)。3.甲方與