2024標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（工種），履行____職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作年限享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。解決辦法：如有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。解決辦法：如一方侵犯對(duì)方合法權(quán)益，對(duì)方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。5.合同一方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：如一方未履行通知義務(wù)或未按照約定承擔(dān)責(zé)任，對(duì)方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并獲得勞動(dòng)成果的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，確立勞動(dòng)關(guān)系，具有法律約束力的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間之外，享有休息、休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基礎(chǔ)法律文件。4.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核、評(píng)估和管理時(shí)。5.勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同期內(nèi)的工作地點(diǎn)、職責(zé)范圍如有補(bǔ)充約定，應(yīng)在本合同附件中予以明確。2.如雙方同意對(duì)合同期限、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。3.雙方對(duì)于合同解除、終止的條件和違約責(zé)任如有補(bǔ)充約定，應(yīng)在本合同附件中予以明確。4.如雙方同意對(duì)保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。附件列表：1.