皮革城物業(yè)員工招聘協(xié)議

皮革城物業(yè)員工招聘協(xié)議合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________鑒于甲方為皮革城物業(yè)管理公司，乙方為有意向在甲方處工作的求職者，甲乙雙方為了明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.2乙方在甲方處工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（2）身體健康，符合從事相應(yīng)職位的身體條件；（3）具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；第三條招聘程序3.1乙方通過甲方公布的招聘渠道提交求職申請；3.2甲方對乙方提交的申請進(jìn)行篩選，符合條件的乙方將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；3.3甲方組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員；3.4甲方與錄用乙方簽訂本協(xié)議，并告知乙方具體的入職時間和薪資待遇。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方入職后，甲方安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為____個月；4.2試用期滿，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方依法為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；4.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條薪資待遇5.1乙方轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行；5.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利；5.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方處工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密；6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2乙方在甲方處工作期間，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系文件8.甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指皮革城物業(yè)管理公司。2.乙方：指有意向在甲方處工作的求職者。3.試用期：指乙方在正式入職后，甲方安排的一段時間，用于評估乙方是否符合職位要求。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，違反協(xié)議條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交的材料不真實(shí)，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：乙方應(yīng)保證所提交的材料真實(shí)有效，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合職位要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確試用期的評估標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期內(nèi)及時反饋乙方的工作表現(xiàn)，如有需要，依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供薪資待遇或繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為物業(yè)公司，需要招聘員工來提供物業(yè)