2024年學(xué)校食堂用工合同書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方食堂提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.具體工作時(shí)間按甲方食堂實(shí)際情況調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方食堂的相關(guān)信息。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過____天的；（6）合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。3.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同第六條勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____%。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)機(jī)密信息。6.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。2.如果甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付違約金。3.如果甲方歧視、侮辱乙方，乙方可以要求甲方停止侵害，并可以要求甲方支付精神損害賠償。4.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方支付違約金。5.如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或特殊活動(dòng)期間，甲方可能需要乙方加班以保證食堂的正常運(yùn)營。2.健康問題：乙方因健康問題需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。3.家庭責(zé)任：乙方因家庭責(zé)任（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）需要調(diào)整工作時(shí)間。4.食堂裝修：甲方因食堂裝修需要暫時(shí)關(guān)閉，乙方可能需要接受無薪休假或調(diào)整工作。5.突發(fā)情況：如自然災(zāi)害、疫情等特殊情況，導(dǎo)致乙方無法正常上班，需要協(xié)調(diào)解決。附件列表：1.甲方食堂規(guī)章制度2.乙方工作崗位說明書3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明文件5.乙方健康檢查報(bào)告6.特殊情況下的工作安排協(xié)議7.加班工資計(jì)算公式8.違約金支付標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)每個(gè)特殊場合的補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：甲方在節(jié)假日或特殊活動(dòng)期間需要乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無薪加班。2.健康問題：乙方因健康問題需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，并盡量提供合適的工作安排。3.家庭責(zé)任：乙方因家庭責(zé)任需要調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)盡量予以理解和支持，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.食堂裝修：甲方因食堂裝修需