終止勞動(dòng)合同的撰寫要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方終止勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同的基本情況1.1本合同終止日期為_(kāi)______年_______月_______日。1.2乙方工作崗位為_(kāi)______（填寫具體工作崗位），崗位等級(jí)為_(kāi)______。1.3乙方自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月，在甲方工作。1.4乙方工資為人民幣_(tái)______元/月（稅前），支付方式為_(kāi)______（填寫銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。二、終止勞動(dòng)合同的原因2.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自合同終止日期起解除勞動(dòng)合同。2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，即_______歲，符合國(guó)家關(guān)于退休的相關(guān)規(guī)定，故雙方同意終止勞動(dòng)合同。2.3乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。2.4其他原因：_______（填寫其他終止勞動(dòng)合同的原因）。三、終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償3.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.3乙方工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方應(yīng)在合同終止之日起_______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)______元。四、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜4.1乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)主動(dòng)辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、物品等交回甲方。4.2乙方在合同終止之日起_______日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。4.3乙方在合同終止后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署相關(guān)的終止勞動(dòng)合同證明文件。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2若乙方在合同終止后，違反本合同第四條第4款的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、法定代表人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號(hào)碼等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.終止日期：填寫準(zhǔn)確，作為合同終止的時(shí)間點(diǎn)。5.工作崗位：填寫具體工作崗位，以便于確定乙方的工資待遇和工作內(nèi)容。6.工資待遇：填寫準(zhǔn)確的工資數(shù)額，以及支付方式。7.終止原因：明確填寫終止勞動(dòng)合同的原因，符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律法規(guī)的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。9.違約責(zé)任：明確雙方的違約責(zé)任，以防止合同履行過(guò)程中的糾紛。10.爭(zhēng)議解決：約定明確的爭(zhēng)議解決方式，以便于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)一定的程序和方式，使?fàn)幾h得到解決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期終止：若乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。2.病假終止：若乙方因長(zhǎng)期病假無(wú)法從事工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方因病假連續(xù)缺勤超過(guò)____個(gè)月，甲方有權(quán)與乙方終止勞動(dòng)合同。3.部門解散：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在部門被解散，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)當(dāng)在部門解散前____個(gè)月，通知乙方，并按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.客觀原因終止：若乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如家庭遷移、身患重病等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方因家庭遷移或身患重病等客觀原因