浙江省勞動(dòng)合同樣本編寫指南

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______（每周工作天數(shù)/每天工作小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)工作時(shí)間描述）3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為_______元/月（或元/小時(shí)），每月支付一次。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自我防范和保護(hù)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得含有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：1.若雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，遵守法律法規(guī)，避免影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位提供的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益的一方。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)法律規(guī)定解除條件的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。8.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定從事工作的時(shí)間。9.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。11.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。12.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.項(xiàng)目外包：若乙方的工作任務(wù)涉及項(xiàng)目外包，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目外包的具體情況、乙方的權(quán)益保障等。3.出差：合同中應(yīng)明確出差期間的工作安排、差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。4.培訓(xùn)：合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)成果的歸屬等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同中應(yīng)明確乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.保密協(xié)議：合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確雙方的保密義務(wù)、保密期限等。7.兼職：若乙方在履行勞動(dòng)合同期間兼職，合同中應(yīng)明確兼職的條件、兼職收入等。8.調(diào)動(dòng)：合同中應(yīng)明確調(diào)動(dòng)的條件、調(diào)動(dòng)期間的工資待遇等。9.勞動(dòng)合同解除或終止的特殊情況：如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的條件和后果。附件列表：1.