2024年度影視演員職業(yè)道德培訓合同

2024年度影視演員職業(yè)道德培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體與培訓目的1.1甲方（培訓方）1.2乙方（參訓方）1.3培訓目的第二條培訓內容2.1職業(yè)道德基本知識2.2職業(yè)道德案例分析2.3職業(yè)道德規(guī)范與實踐第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓師資質與配備4.1培訓師資質要求4.2培訓師配備第五條培訓方式與進度5.1培訓方式5.2培訓進度安排第六條培訓費用與支付6.1培訓費用金額6.2支付方式與時間第七條培訓效果評估7.1評估標準7.2評估方式7.3評估結果應用第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1培訓資料歸屬12.2甲方對乙方的宣傳權12.3乙方參與甲方活動的義務第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與培訓目的1.1甲方（培訓方）為中華人民共和國境內合法成立并有效存在的影視演員職業(yè)道德培訓機構，具有培訓資質和經驗。1.3培訓目的為提升乙方在影視行業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強其職業(yè)發(fā)展和市場競爭力，使其更好地適應影視行業(yè)的發(fā)展需求。第二條培訓內容2.1職業(yè)道德基本知識包括影視行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德法律法規(guī)、職業(yè)操守等方面。2.2職業(yè)道德案例分析包括分析行業(yè)內具有代表性的職業(yè)道德案例，使乙方深刻理解職業(yè)道德的重要性。2.3職業(yè)道德規(guī)范與實踐包括影視演員在拍攝、宣傳、交往等環(huán)節(jié)中的職業(yè)道德行為規(guī)范，以及實際操作技巧。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止，共計30學時。3.2培訓地點為甲方指定的培訓場所，或通過網(wǎng)絡教學等方式進行。第四條培訓師資質與配備4.1培訓師資質要求具有相關專業(yè)背景、豐富從業(yè)經驗和良好職業(yè)道德記錄的專家和講師。4.2培訓師配備按照培訓內容和參訓人數(shù)合理配備，確保培訓質量和效果。第五條培訓方式與進度5.1培訓方式包括面授課程、案例分析、角色扮演、互動討論等。5.2培訓進度安排按照培訓大綱和時間安排表執(zhí)行，確保乙方順利完成培訓課程。第六條培訓費用與支付6.1培訓費用金額為人民幣萬元整，乙方應按照甲方規(guī)定的支付方式和時間進行支付。6.2支付方式為銀行轉賬，支付時間為合同簽訂之日起七個工作日內。第七條培訓效果評估7.1評估標準根據(jù)培訓內容和參訓方的實際情況制定，包括理論知識掌握、職業(yè)道德行為表現(xiàn)等方面。7.2評估方式采取筆試、實操考核、師德師風評價等方式進行。7.3評估結果應用作為乙方職業(yè)道德水平和培訓效果的依據(jù)，用于甲方對乙方培訓成果的認定和推廣。第八條保密條款8.1保密內容乙方在培訓過程中獲取的甲方培訓資料、課程內容、未公開信息等。8.2保密期限自合同簽訂之日起至培訓結束后兩年。8.3違約責任違約方應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.3合同解除除非雙方另有約定，一方不得單方面解除合同。如發(fā)生不可抗力等法定解除情形，合同解除方應提前通知對方，并承擔相應責任。第十條違約責任與爭議解決10.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。10.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓資料歸屬培訓過程中產生的所有資料歸甲方所有。12.2甲方對乙方的宣傳權甲方有權在培訓期間和培訓結束后，使用乙方姓名、形象等進行宣傳。12.3乙方參與甲方活動的義務乙方應積極參與甲方組織的各類活動，并配合甲方進行宣傳。第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議。14.2合同解除程序雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認解除合同，解除后各自承擔相應責任。第二部分：第三方介入后的修正關于第三方的介入，本合同明確指出，第三方是指與甲方和乙方均無關聯(lián)的個體或組織。第三方介入是指在培訓過程中，甲方和乙方均同意允許第三方機構或個人參與培訓活動，以提高培訓的客觀性和公正性。第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.2第三方范圍第二條第三方介入的條件與方式2.1第三方介入條件2.2第三方介入方式第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方權利3.2第三方義務第四條第三方介入的監(jiān)管與評估4.1第三方監(jiān)管4.2第三方評估第五條第三方介入的保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條第三方介入的違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式第七條第三方介入的法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式第八條第三方介入的其他約定8.1第三方參與培訓活動的義務8.2第三方與甲方、乙方的關系說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程大綱附件二：培訓時間表附件三：培訓師資質證明附件四：培訓資料清單附件五：保密協(xié)議附件六：違約金計算公式附件七：評估標準和方法附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：培訓課程大綱附件二：培訓時間表附件三：培訓師資質證明詳細要求和說明：本附件提供培訓師的學歷、資格、經驗等證明，以證明其具備培訓資質。附件四：培訓資料清單詳細要求和說明：本附件詳細列出培訓過程中所需的所有資料，包括但不限于教材、案例、視頻等。附件五：保密協(xié)議附件六：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供違約金的計算公式，以便在違約行為發(fā)生時進行計算。附件七：評估標準和方法附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按約定時間提供培訓資料或未提供合格的培訓師。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。2.