通信設(shè)備企業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議

通信設(shè)備企業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和甲方的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，周六日雙休。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月__________日發(fā)放工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。4.2乙方在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，若無(wú)法解決問(wèn)題，按合同約定辦理離職手續(xù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.泄露或使用商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.未支付工資及獎(jiǎng)金：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通解決。5.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和薪資待遇。2.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。3.