物業(yè)公司工作服領(lǐng)用

物業(yè)公司工作服領(lǐng)用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供工作服，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作服的種類、數(shù)量及質(zhì)量1.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作需要，提供合適的工作服。1.2工作服的種類、數(shù)量及質(zhì)量要求詳見附件。第二條工作服的發(fā)放及回收2.1甲方應(yīng)在乙方入職時一次性發(fā)放工作服，并在乙方離職時收回。2.2工作服如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定予以賠償或補交。第三條工作服的保養(yǎng)及更換3.1乙方應(yīng)正確使用和保養(yǎng)工作服，防止損壞。3.2工作服在正常使用過程中，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因故離職，甲方有權(quán)收回工作服，并要求乙方按甲方規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。4.2如合同到期，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（物業(yè)公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________附件：工作服種類、數(shù)量及質(zhì)量要求一、附件列表：1.工作服種類、數(shù)量及質(zhì)量要求詳細(xì)列表2.工作服樣品或圖片3.工作服保養(yǎng)及更換指南4.工作服損壞或丟失的賠償規(guī)定5.甲方聯(lián)系方式及地址證明文件6.乙方聯(lián)系方式及地址證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間發(fā)放工作服或工作服不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.乙方未按約定正確使用和保養(yǎng)工作服，導(dǎo)致工作服損壞或丟失的，視為乙方違約。3.合同期內(nèi)，乙方未提前通知甲方即離職，導(dǎo)致甲方無法收回工作服的，視為乙方違約。4.甲方未按約定時間更換損壞或丟失的工作服的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)公司，提供工作服并負(fù)責(zé)發(fā)放、回收及更換。2.乙方：指員工，領(lǐng)用工作服并按約定使用和保養(yǎng)。3.工作服：指甲方為乙方提供的，乙方在崗位上工作時穿著的服裝。5.附件：指為本合同補充說明或具體實施細(xì)節(jié)的相關(guān)文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放工作服。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，催促甲方履行合同約定。2.問題：工作服質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)拍照留存證據(jù)，并及時向甲方反饋，要求甲方按約定更換或賠償。3.問題：乙方工作服損壞或丟失。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任或補交費用。4.問題：乙方未提前通知離職，導(dǎo)致甲方無法收回工作服。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確離職通知要求，并在合同中予以明確。5.問題：甲方未按約定更換損壞或丟失的工作服。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面更換要求，甲方應(yīng)及時予以更換。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司為新入職員工發(fā)放工作服。2.物業(yè)公司為在職員工更換損壞或丟失的工